我国大学生就业现状分析及对策2 ————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：3 自 考 本 科 生 毕 业 论 文论 文 题 目我国大学生就业现状分析及对策作 者 姓 名x x x专 业 名 称人力资源管理准 考 证 号xxxxxxxxxxxxx 指 导 教 师xxxxxxx 年 xxx 月 xxx 日I 内容摘要 ：大学毕业生作为一个特殊的就业群体，是我国经济、 社会发展极为重要和宝贵的人力资源。 近几年来我国整体就业环境并不宽松，毕业人数逐年增加，就业问题比较突出。以江苏省高校毕业生为例，2014 年江苏省普通高校毕业生总数为54.1 万，2015 年江苏省普通高校毕业生总数为55.2 万人， 2016年江苏省高校毕业生总人数为54.8 万人，同比 2015 年减少了 0.4 万人。每年毕业生的总体人数在持续上涨。 而且我国的高等教育已经历史性的进入了国际公认的大众化的教育阶段， 然而在高等教育大众化的同时， 大学生就业难已经成为一个不争的事实，如何解决这一问题是目前高等教育领域研究的重要课题。本文以我国江苏省高校大学生就业现状为例：首先阐述大学生总体就业概述和意义；然后对江苏省高校学生就业现状面临的问题进行分析罗列；最后提出了解决大学生就业问题的相关对策与建议。关键词 ：大学生就业；现状原因；问题与对策II 目录一、大学生就业状况概述 ................................................................................................ 1( 一）就业的总体形势 ..................................................................................................... 1（二）就业呈现结构性的矛盾 ................................................................................ 2（三）大学生就业的意义 ......................................................................................... 3二、大学生就业面临的问题及制约因素 ................................................................ 4（一）我国江苏省内高校就业简介....................................................................... 4（二）高校人才培养结构的不合理性 .................................................................. 5（三）高校大学生就业观念的不适当性............
