企 业集体合同企 业 名 称：泰安晟泰汽车零部件有限公司经 济 类 型：民营职 工 人 数：169 人企 业 地 点：泰安市宁阳县华丰工业园泰龙路集体协商双方代表：赵传昌 马 慧 企业法定代表人： 赵传昌 企业工会主席：马 慧 协商首席代表： 赵祯炎 协商首席代表：贺 宁 首席代表职务：副总经理 首席代表职务：质量工程师协商代表人数：8 人 协商代表人数：9 人双 方 开 始 协 商 日 期：2024 年 5 月 8 日 大会审议通过： 2024 年 6 月 6 日下载后可任意编辑双方首席代表签字日期：2024 年 6 月 6 日第一章 总 则 第一条 为建立企业稳定和谐的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《山东省集体合同规定》及有关规定，签订本合同。 第二条 企业法定代表人及其指定的协商代表代表企业，工会主席及其经民主推举的协商代表代表员工，共同组织协商组织，就员工劳动权益及企业生产进展等有关问题进行协商，双方依法享受各自的权利，并严格履行合同的义务。 第三条 双方协商签订本合同应遵循平等协商的原则、合法的原则、保持稳定和谐的原则、权利义务对等及利益兼顾的原则。 第四条 本合同依法签订，应报送人力资源和社会保障部门审核备案后生效，对合同双方具有法律约束力，任何一方及员工个人均应仔细履行本合同规定。 第五条 企业尊重工会维护和代表员工利益的权利，支持工会依法独立地开展工作，及时足额拨付工会经费。企业在决定有关涉及员工切身利益的重大事项时，应有工会代表参加。企业制定各项规章制度，应以本合同为基础，并征求工会意见或经职代会及全体职工大会平等协商确定。 第六条 工会有义务支持企业的生产经营管理，维护企业合法权益和经营者的管理权威，教育员工仔细履行劳动合同，员工依法通过职代会（员工代表会）或工会组织参加企业的民主管理和民主监督。第二章 劳动酬劳 第七条 企业根据自身生产经营特点和经济效益，兼顾国家、企业、员工三者利益，依法自主确定工资分配方式和工资水平，并依照国家和有关规定向员工发放各项津贴、补贴。 第八条 企业实行工资制度、企业工资标准、分配方式及其变更，由企业根据国家有关规定决定，但须听取工会意见，参照工资增长指导线的标准与工会代表平等协商确定。 第九条 员工工资以货币形式每月 28 日支付给员工本人，不...
