下载后可任意编辑质量管理制度一、质量管理部负责提出公司的质量管理制度草案，经部门经理会议讨论并经总经理批准后下发。全体员工必须严格遵照执行。二、公司以“诚信、优质、安全”为宗旨，一切经营活动必须遵循“质量第一、确保安全”的质量方针。三、各部门经理是本部门质量管理第一责任人，对本部门质量管理工作负全面责任。公司全体员工要根据各岗位职责，确保公司质量方针的全面落实。四、质量管理部每季度根据各部门、各岗位职责对公司质量方针的执行情况进行检查，检查结果将作为年终考核的依据之一。五、对检查中发现的问题，各部门、各岗位必须在一周内查明原因，制定纠正措施并完成整改。保健食品卫生管理制度一、全体员工均保持经营场所的洁净、洁净。二、经营场所内不得存放有毒、有害物品。三、经营场所内不得随地吐痰、乱丢果皮、杂物等。四、任何员工不得将易燃、易爆等物品带入经营场所内。五、个人办公区间物品应摆放整齐，陈列保健食品的货架上不得摆放无关的物品。六、不得在经营场所内用餐，如需用餐在公司统一规定的区域内。---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------下载后可任意编辑七、注意个人卫生，不得穿背心、拖鞋进入办公区域。八、灭蝇灯、粘鼠板、杀虫剂应保持有效状态，发现故障应及时报告卫生管理员，卫生管理员应立即实行措施加以解决。人员健康管理制度为保证保健品的质量，保证消费者的身体健康，防止传染病的发生和传播，根据《中华人民共和国食品安全法》及其实施条例，《保健食品管理办法》等法律法规，特制订本制度一、从事经营活动的每一位员工每年必须在区以上医院体检一次，体检除常规项目以外，应加做肠道致病菌、胸透以及转氨酶、乙肝表面抗原检查，取得健康证明后方可参加工作。二 凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核 ，化脓性或渗出性皮肤病、精神病以及其他有碍食品卫生的疾病的，不得参加直接接触保健食品的工作。三、员工患上述疾病的，应立即调离原岗位。病愈要求上岗，必须在指定的医院体检，合格后才可重新上岗。四、公司发现有患传染病的职工后，相关接触人员必须立即进行体检，确认未受传染的，方可继续留岗工作。---------------------------------------------------------精品 文档------------------------------------------------...
