技术支持岗位职责主任岗（一） 岗位职责1．负责 技术支持中心的全面工作， 根据公司编制的部门目标责任书，制定、组织落实和完成中心的年度工作目标。2．根据公司要求和部门职责，负责拟订中心各岗位的岗位职责，安排各岗位工作，负责监督和考核各岗位工作。3．贯彻和执行公司的各项规章制度；负责拟订、补充和完善中心的各项规章制度与管理办法。4．根据实际情况提出中心的人员需求计划，协助人力资源部做好人员的招聘、续聘和解聘工作。5．负责向员工传达上级领导的各项指示并贯彻执行，向公司领导请示和汇报中心的工作情况，反映员工的意见和建议。6．负责中心的安全工作。7．负责与其他部门的协调工作。8．完成领导交办的其他工作。（二） 风险点1．部门工作目标分解不合理，难于落实。2．岗位职责不明确，岗位监督检查缺失。3．在部门内部，不能有效地贯彻和执行总行及公司的各项规章制度。4．人员招聘计划不合理，入岗人员把关不严。5．对员工的考察、考核、奖惩不够客观公正。6．放松对员工的教育和管理，思想政治工作薄弱，对重要岗位管理不严，用人不当。7．消防安全工作不重视， 不组织参加消防培训和演练，不会使用消防器材。8．信息保密安全意识不强。9．廉洁自律观念淡薄，未能严格遵守总行和公司廉洁自律的规定。（三） 潜在风险1．员工工作散漫或存在工作抵触现象，工作积极性不高。2。利用职务之便，为他人或个人谋利益。3．发生安全事件，造成严重影响。4．违反总行和公司廉洁自律的规定。（四） 防范措施1．严格执行总行和公司制定的各项规章制度，严格执行部门的各项规章制度和工作流程。2．不断完善岗位责任制，明确岗位职责，加强检查和监督各岗位工作。3．完善绩效考评制度，形成客观公正的约束激励机制。4．定期修订和完善各项内部制度和工作流程。5．加强和部门员工的沟通交流，增强员工的团队意识，尽力解决员工工作和生活中的实际问题，形成和谐的工作氛围。6．加强员工的职业道德教育， 鼓励员工不断提高业务素质，改善服务质量。7．增强安全意识，做好消防安全和信息安全工作。8．严格执行廉洁自律的各项规定。（五） 责任人直接责任人：支持中心主任领导责任人：公司主管领导副主任岗（一） 岗位职责1．协助主任做好分管工作，对分管工作情况及时向主任汇报并交换意见。2．落实和实施分管工作的年度责任目标。3．负责提出改进和完善分管工作的各项规章制度、管理办法及操作流程。4．负责跟踪新的支持项目，...
