下载后可任意编辑高双律师:怀孕员工被解聘如何索赔?本期介绍:我国法律规定用人单位要和劳动者签订劳动合同。但是我们常常见到用人单位不签订劳动合同,甚至某些员工怀孕了,用人单位无故提出解除劳动关系,怀孕员工应该如何索赔?我们有幸地邀请到了北京劳动法专家——高双律师参加法律快车《律师零距离》关于劳动法的专访,以下欢迎高双律师来为我们专业解答“公司无故解聘,未签劳动合同的怀孕员工如何索赔”等相关问题。案例:陈女士和大多数在京的北漂一族一样,2024 年来到北京,租着一间面积不大的房子,拿着为数不多的工资,牵强着也能维持生计。然而 2024 年 6月 10 日,陈女士怀孕后,却屡屡遭到单位的刁难,2024 年 9 月 2 日,单位提出和陈女士解除劳动关系,她连基本的生计都没法维持了。陈女士 2024 年 6 月 15 日入职单位,但到 2024 年 9 月单位都未与她签订 -------- 社会法律问题,律师零距离访谈一对一解析! http://www.lawtime.cn/interview/ 下载后可任意编辑劳动合同,也没有根据规定给她缴纳社会保险,现在陈女士怀孕了,单位却无故提出解除劳动关系。2024 年 9 月 6 日,陈女士一气之下,向单位所在区的劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁。要求:一、确认双方 2024 年 6 月 15 日至 2024 年 9 月 6日存在劳动关系;二、恢复工作岗位,签订无固定期限劳动合同;三、支付2024 年 6 月 15 日至 2024 年 6 月 14 日未签订劳动合同双倍工资的另一倍工资;四 、 支 付 2024 年 6 月 15 日 至 2024 年 8 月 21 日 未 休 年 休 假 工 资 。访谈嘉宾:高双律师,北京国旺律师事务所创始人,现任北京国旺律师事务所主任。 -------- 社会法律问题,律师零距离访谈一对一解析! http://www.lawtime.cn/interview/ 下载后可任意编辑高双律师擅长处理各类典型疑难法律事务,连续 2 年获得北京市通州区优秀律师的称号,并任北京市律师协会理事。高双律师办理了大量诉讼和非诉讼业务,并担任多家公司的法律顾问。高双律师秉承着,敬业、高效、诚信的原则办理所接受的所有案件,赢得了客户的赞扬。咨询热线:133-1102-1539 (来电请说明来自法律快车网)访谈内容:1、法律快车网:高双律师,您好!很兴奋您能在百忙之中抽出时间接受法律快车专访组的访谈。高双律师,本案中陈女士 2024 年 6 月 15 日入职后,单位就没有与她签订劳动合同,但她...