下载后可任意编辑公司管理制度第一章 总则第一条 目的为使本公司管理科学、法律规范，并使本公司能够稳步长期进展，特制定本制度。第二条范围（一）本公司所有的管理办法，除遵照国家的有关法律、法规、行政规章外，一律依本制度办理。（二）本制度适用于经本公司录用的所有员工。（三）本管理制度的解释权归公司所有。第二章 日常行为法律规范第一条 电话礼仪（一）接、打电话时必须使用文明礼貌用语，办公室电话铃响时无论自己有多忙都有义务接听和转告；（二）打电话时使用话筒，不要使用免提，以免影响他人工作；（三）电话铃响三声以内必须接听，接听电话时要轻拿，接听完电话要尽量等对方先挂电话后再轻轻放下话筒；（四）接听客户的咨询电话，必须记录好对方的电话号码并及时转告相关负责人；（五）打电话时首先要明确通话目的，做到思路清楚，条理清楚，谈话时间不宜过长，内容要简明扼要；第二条水电使用规定（一）员工均有义务留意办公设备的用电情况，不使用时将设备关闭，以避开长时间待机造成的电力损耗；（二）员工应关注办公电脑的用电情况，待机时应关闭显示器，长时间不使用时（如因故外出）应将电脑关闭。下班时应及时关闭电脑，不能使电脑开着过夜；（三）员工离开或下班时应做到随手关灯，人走灯灭。特别是最后离开公司的员工应认真检查，关闭办公场所电灯；（四）在没有会议进行的时候，会议室内的用电设备都应关闭，会议结束时应及时将各种用电设备关闭；（五）公司办公室在无人使用的情况下，其室内的用电设备应关闭；（六）节约用水，用水后应及时将水龙头关闭。第三章 作息制度第一条 工作时间公司实行每周五天工作制度，每天工作 8 小时；每日工作时间为上午 8：30—12:00，下午 14:00—17:30；节假日一律依照国家规定安排员工休假；第二条 加班（一）如因工作需要，需在非工作时间内工作的，可加班工作（二）公司不提倡不必要的加班，如因个人原因，拖延工作时间，第 1 页 共 4 页下载后可任意编辑不算加班；（三）加班费的计算：一般员工加班时间记为员工的有效工作时间，以半小时为计算单位，加班工资按原基本工资标准的 100%计算。第四章 考勤制度第一条 考勤管理（一）为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。（二）公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。（三）周一至周五为工...
