公司综合部行政管理制度VIP免费

下载后可任意编辑行政管理制度（讨论稿）1下载后可任意编辑二 O 一 O 年七月目 录前 言………………………………………………………第一章 办公室礼仪………………………………………第二章 办公环境…………………………………………第三章 人事管理…………………………………………第四章 考勤制度…………………………………………第五章 公文管理规定……………………………………第六章 档案管理规定……………………………………第七章 费用管理规定……………………………………第八章 用品管理规定……………………………………第九章 接待管理规定……………………………………第十章 钥匙管理规定……………………………………第十一章 办公设备管理……………………………………第十二章 车辆管理制度……………………………………第十三章 司机管理办法……………………………………2下载后可任意编辑第十四章 工作交接制度……………………………………第十五章 会议管理…………………………………………第十六章 卫生间使用管理规定……………………………第十七章 员工宿舍管理规定………………………………第十八章 行政监察管理规定………………………………前 言一、管理原则：行政管理是任何组织管理系统的基础系统，其工作的基础性表现为其高度的保障性、细密性、相关性、稳定性和持久性，其组织构建、组织机制、组织运行、组织功能的效率和质量标志着组织管理系统的有效性和科学性。为切实保证公司经营需要，必须加强和法律规范公司内部行政管理工作，建立法律规范的企业管理模式和制度。为此，我们在结合工作现状的基础上，以行政管理工作的基本职能为主线，编制了这册《行政管理制度》，目的在于明确公司行政管理程序，使之切合企业管理法律规范并操作可行，以保证公司经营工作的需要。本制度自正式发布之日起试行。凡公司原有其它相关规定与本制度相抵触处，均按本制度规定办理；在本制度具体执行中如有未明确事项，将陆续在今后工作中不断进行补充和完善，但在补充和完善之前，各公司、部门及各级员工务必自觉按公司工作惯例执行。二、适用范围1、本制度所称员工，系指本公司聘用所有从业人员。2、本制度适用于和源房地产开发有限公司、河北环宇电力通信有限公司和廊坊欧仕亚电梯有限公司所有员工。三、制定部门本制度由综合管理部修订。四、解释权本制度解释权归属综合管理部。3下载后可任意...