下载后可任意编辑2024 年平职学院创建学习型校园文化工作总结一、基本概况一年来，我院十分重视学习型企业文化建设和学习型校园文化建设，在建构内涵丰富、催人奋进、符合学院实际的共同愿景，践行科学的办学理念；制定科学的创建计划和目标，全力推动学习型、创新型区队、班组和个体建设；积极推行 OPM 精细化管理，形成具有鲜亮办学特色、浓厚的学习型校园文化氛围等诸多方面，做了大量扎实的工作，并取得了一定的成绩。二、坚持把学习型企业文化建设和校园文化建设相融合1.建立有符合学院实际的愿景体系：即以国家示范性高职学院建设为突破口，立足煤炭企业，努力把学院建成特色鲜亮，以工为主，文理经管并举的全国一流的职业技术学院。围绕共同愿景，各基层单位，结合自身实际，仔细开展单位愿景征集和员工职业生涯规划活动，制定出了践行愿景的进展规划，初步形成了个人进展与学院进展相一致，个人愿景与团队愿景相结合，愿景制定和学院改革进展相促进的愿景体系。2.科学凝炼办学理念，实现师生与学院共同进展：围绕进展的近期目标和远期规划，学院不断凝炼指导思想、办学定位、办学精神、办学宗旨、教风、学风、校歌、校训等十大办学理念。制作学院理念、团队理念等多层次理念展版，永久性宣传标语，开展理念测试、演讲及院歌及廉政歌曲竞赛活动；在全体职工中增强用“十大理念”、OPM 理念、视觉识别理念和其他学习型文化理念指导工作的意识；开展学院、团队视觉识别法律规范的应用工作，实现了应用物品标识统一，美观整齐，实行全院统一服装、佩卡上岗；大力营造“新职工进校要灌输、职工上班前要诵读、工作结束要对比、工作过程要用理念指导”的氛围，使学院管理与学习工作实际紧密结合，在实践中提高职工自身素养，实现学院和职工共同进展。3. 制定科学的进展规划。把创建学习型学院作为实现建设特色鲜亮，人才培育一流，校企一体，产学研紧密结合，服务社会成效显著，办学设施先进，文化氛围浓郁，有较强竞争力，全国示范性高职学院的战略规划的推动器。4、大力推动制度创新。学院相继完善了《平职学院创建学习型企业文化实施方案》、《平职学院 OPM 精细管理实施方案》、《平职学院创建学习型企业文化考核办法》，形成了上至学院两委，下至系部班组、个人的学习制度体系。强化工作学习化、学习工作化的理念，通过开展创建学习型系部、开办学习园地等形式，同步强化团队、职工的学习与创新能力，使学习的过程成为持续提升的循环...
