下载后可任意编辑 创建安全达标企业 促进公司长远进展单位：百 川 纸 业成员：张道勇 王沛丰 李光银 时间：二 00 七年五月 创建安全达标企业 促进公司长远进展下载后可任意编辑 安全标准化是建立职业安全健康管理体系的核心和基础，是体系的支撑。开展安全标准化活动是预防事故，夯实安全生产基层和基础工作的需要，是加强日常安全生产监管，提高安全监管水平的必定要求，是强化源头管理、特别是现场管理、落实安全生产主体责任的重要举措，是消除事故隐患、超前控制事故发生的必由之路。百川纸业积极开展创建安全标准化活动，通过广泛的宣传发动，营造浓厚的“要安全、会安全”的氛围；通过培训提高了职工按标准操作，上标准岗的自觉性；通过不断的技术创新创建了“机，物，环”的样板，向标准靠齐，使企业安全生产管理工作与时俱进，不断迈出新的台阶。 一、以人为中心，创建安全达标企业百川纸业领导者深知安全生产必须建立在“以人为本”的基础上，假如忽视人的因素，忽视了员工素养的提高，安全生产将只是空中楼阁，创建安全标准化也只是一句空话。因此，在创建达标企业活动中，他们把仔细抓好职工安全意识的再提高，技术技能再提高，作为创建达标企业工作的重要组成部分。1、加强对职工安全意识的教育。利用《百川科信文萃》安全生产专刊，组织职工学习和讨论标准，并作为安全活动的重点提高职工的安全意识，使他们认清习惯性违章的危害，明白只有遵章守纪、按标准作业，上标准岗，干标准活，才能做到“三不损害”，才能确保安全。2、加强对各类安全规程、规章制度的学习。以班组为核心，逐步学习有关安全规程、规章，达到熟悉和掌握，并对比条款检查自己，纠正过去由于对规程了解不够、熟悉不够，而执行不到位的做法。培育员工发现隐患、消除隐患的能力和亲情式班组联保互保能力，真正做到员工在工作中相互提醒注意事项，相互纠正违章行为，真正做到执行操作程序一步不能少，一点不能差，差一点都不行。3、进行行业技能培训，提高职工的专业知识水平和业务能力，使职工业务技能素养不断提高，不但肯干而且能干、会干，以适应本岗位工作的需要。在具体工作中强化培训方式和培训质量，同时开展安全大比武、安全生产知识竞赛、百日安全生产竞赛及安全日活动，并用事故案例、事故通报等材料和血的教训进行教育培训，达到提高职工队伍整体素养的目的，收到了实效。二、以设备和环境为关键，创建安全达标企业人的工作解决了，其次就...
