下载后可任意编辑北师大察右后旗幼儿园工资福利制度为了体现多劳多得，鼓舞先进，促进后进，强化管理，打造优良团队，保证我园永续经营，特拟工资制度如下：具体说明一、考勤制度一）工作时间：1、老师：7：50——17：30（冬季作息时间）打卡上班下班打卡;2、工作没有完成或幼儿未离园，相关责任人不允许离岗（即使下班时间已到）。3、跟车老师回来没有到下班时间，应主动回班参加工作。4、晨会时间:7:50(全体老师)。5、注：冬季根据情况，临时调整时间以临时文件规定为准；二）请假手续1、遵守先请假，后休假的原则，如实填写请假单，经部门负责人同意签字（必须有职务代理人），交园长审批。2、请假必须事先办好请假手续，病假须补交医院的有关证明（病历本，交款收据及休假证明），急病上班后第一天须补交医院的有关证明，否则按旷工处理。三）请假审批权限1、半天内由主任批准，通报园长。 2、5 天之内由园长审核通过，通报董事。3、6 天以上，由园务会讨论通过，报董事批准。二、工资说明一）基础工资项目基本工资工龄工资岗位工资奖励津贴下载后可任意编辑内容1、根据工作能力、工作经验、学历、资历、岗位、职务等各种综合条件制定本工资；2、老师业务主班岗位基本工资为：1100 元；3、老师副班岗位基本工资为：1000 元；从 2024 年 9 月 1 日起全园 教 职 工 凡 满 一 周 年的 ， 增 发 50 工 龄 工资；主班岗位工资为 100/月；（如请假超过 10 个工作日按 50%计算）在岗不作为，或违反某些规定酌情扣除。1、由管理团队根据工作人员的工作能力、工作表现、工作态度、家长反馈、日常查岗、工作进度等各种综合条件进行综合评定。2、老师不分工龄、岗位（主、配班）之分，都有资格经考核后获得，特别奖励津贴为：50-100 不等；3、具体由园务会每月考核评定，董事会批准执行；说明：老师奖励名额由考核分数分为四个等级，一等奖励津贴为100 元（一名），二等奖励津贴为 70 元（两名），三等奖励津贴为50 元（五名）；四等奖励津励津贴为 0 元(一名）；如：违反幼儿园员工手册制度，请事假 1 天，病假 2 天，有家长投诉，发生安全事故等，均无资格获得奖励津贴；关于奖励工资的拟订园方有最终解释权。（他是一个鼓舞性工资，不存有争议）注：基础工资是工资的根本，在带薪请假，休假要给予结算，出现一般性工作问题不能给予扣除，重大安全事故或重大责任事故、或园务会、董事会决定除外；二）考核工资...
