郑州市首批科技创新型人才培育计划 中期评估情况报告 郑州市科技创新型人才培育计划是培养造就创新型科技人才队伍、建设创新型郑州的重要举措。为了解掌握人才计划项目的执行进展情况，及时总结经验，发现和解决问题，鼓励先进鞭策后进，确保人才计划的顺利实施，圆满完成目标任务，9月，我们发布了“郑州市首批创新型科技人才培育计划中期评估实施方案”。根据方案要求，我们于 10月26-27日对各创新团队和领军人才所承诺的目标进行了考核，内容涉及项目完成情况、人才培育情况和科研成果情况等方面。 一、人才培育计划各项指标完成情况 此次评估范围涉及2009年认定的郑州市首批 30个科技创新团队和27名科技领军人才，有 29个创新团队和26名领军人才参加了评估考核。考核结果令人欣慰，我们看到人才培育计划的实施已取得了丰硕成果，各创新团队和领军人才的三年期目标任务，绝大部分已完成了2/3，有的甚至已超额完成任务目标。 （一）项目完成情况 30个创新团队与 27名领军人才共开展研发科技项目286项。中期评估主要针对项目的研发进度和组织管理、课题研究开展情况及人才培育情况进行评估。从总体评估情况看，大多数企业承担项目开始进入后期试验阶段，某些课题也已结题验收，通过了科技成果鉴定并获科技成果奖励，其中不乏级别高、影响重大的科技成果。如由中国铝业股份有限公司郑州研究院为项目承担单位的铝电解节能减排技术科技创新团队，在李旺兴院长的带领下，大胆探索、勇于创新，不断突破关键技术难题，其主持开展的“无效应低电压铝电解生产技术的开发和工业应用”项目荣获国家科技进步二等奖。此技术已成为全国电解铝企业节能的主导技术，并得到了广泛的推广应用。也有在全国打造了一批具有重要影响力的拳头产品。如由郑州新大方重工科技有限公司张志华主持研发的“大型风电安装成套技术与装备研制及应用”项目，将填补国内空白，替代进口产品，打破国外产品的垄断地位，为国家节约大量外汇同时逐步走出国门向国外市场推进。 （二）人才培育完成情况 创新团队和领军人所在的57家项目承担单位根据制定的三年期目标任务和科研计划，大部分已出色地完成了人才培育的各项中期指标。据统计，共有32人由副高晋升为正高； 71人由中级晋升为副高；55 人由初级晋升为中级；引进院士 5 人；引进高级专业技术人员 19人；培养和引进了 127名博士研究生和 254 名硕士研究生；入选学术技术人才27人；入选新的学术组织 108人。 2...
