护理人员分层培训计划护理人员分层培训计划为保证病人安全，构建和谐的医患关系，不断强化护理理论和技能水平，提高护士安全意识和急救处理的能力，特制定“三基三严 ”培训工作如下：一、规范化培训管理（一）新护士（ 1 年）培训1、培训目标：①做好岗前培训，教导护士爱岗敬业
②抓好 “三基 ”与临床实践相结合
③工作中要求掌握核心制度、各班职责，掌握基础护理技术
④了解精神专科理论与技能
2、具体要求：①新护士进入工作岗位前，必须接受岗前培训
②护士长结合每个护士制定出具体培训计划
③须加强临床护理实践，以临床护理工作为主，可适当安排药疗工作
④参加所在科室业务学习和技术操作
一年内独立完成护理文件书写
⑤新护士应不断加强自身素质培养（包括思想素质、业务素质、综合素质），工作时要仪表端庄、态度和蔼、工作认真，遵守纪律，服从领导安排，尊敬老师，勤奋好学，搞好团结
⑥3 个月试用期满后能胜任护士岗位工作
（二）工作 1-5 年护士的培训1、培训目标：①具有熟练的基础护理技能，掌握基础护理和护理专业知识
掌握各项抢救治疗仪器（心电监护仪、吸痰器、呼吸机、简易呼吸器）的操作方法；常用急救药品的药理作用、用法、注意事项
②能规范化书写护理文书
③掌握专科护理常规、技能及疾病健康教育
2、培训方法：①各科护士长根据护理部制定的培训内容，结合实际有计划安排自学或科内组织学习
②熟练掌握基础护理22 项操作（详见规范化护士培训手册）
③组织提问：各科护士长每半个月至少一次提问，提问内容可以多样化，如专科护理、安全护理、饮食护理、心理护理、基础护理、并发症的预防、风险防范措施等
④组织考试：各科护士长每季度按护理部的部署，组织基础护理操作考试、专科理论知识与技能考核，考试成绩记入规范化护士手册
二、 继续教育培训（一）对护师的培训并写出较高水平的科研论文
⑦向护理部提出对全院护理工作、护理队伍的建设、
