来源：网络转载护理人力资源弹性调配方案为促进护理工作高效、安全、有序的开展，护理部成立护理人力资源库，凡遇到突发公共卫生事件、 传染病流行、 突发重大伤亡事故及其他严重威胁人群健康的紧急医疗抢救、 特殊急危重病人护理、 病房紧急缺编等突发事件时，由护理部统一调配
一、成立护理人力资源库（一）成员名单1、领导小组：组长：副组长组员： 2、应急小组(l)护理部应急小组成员：各护理单元推荐一名护理人员担任院内应惠小组成员
(2)医院应急小组成员：护理部推荐护理人员担任由医院布置的急救工作，完成医院应急任务
3、机动护士（二）成员要求1、应急小组(1)职称、学历要求：护理师以上职称，大专及以上学历
(2)工作经历：从事临床护理工作5 年以上
(3)体能要求：工作能力强、业务精、思想素质高、身体健康，具有奉献、慎独精神
(4)专业技能：①具有全面护理专业理论知识，熟练掌握各种急救药品、器材的应用
②熟练掌握各种抢救技术，对危、急、重症患者的抢救处置流程正确
③具有一定的预见性， 能发现病人存在的和潜在的问题，及时解决， 必要时上报④工作严谨、认真，尊重患者，保护患者隐私，应怠处理能力强
2、机动护士(1)职称、学历要求：具有护士执业资格证
（2）体能要求：健康的身体，充沛的精力，能胜任夜班工作
（3）专业技能；①热爱护理专业， 具有积极的态度， 服从工作安排和调配， 能尽快适应不同科室的工作环境
②严格执行护理规章制茂、技蕾操咋规程和护理常规，认真履行岗位职责
③工作严谨、 认真：尊重患者， 保护患者隐私， 应急不得以任何理由推诿、 拒绝，确保紧急状态下护理安全与护士质量
2、科护士长外出开会、学习、休假等，需填写《离院报告单》报护理部
3、护士长外出开会、 学习、休假半天， 需报告科护士长、 超过半天， 需填写《离院报告单》报护理部
4、护理人员请病、事假必须提前告知本单元护士长、
