言简意赅，远见卓识，望君采纳，谢谢！删除水印可，编辑页眉，选中水印，点击删除招聘面试评价表姓 名性别□男□女应聘岗位联 系方式①学 历专业②面试考评项目考核方向询问事项 （供参考用）评价要点评分标准用人部门面试主管优良中次劣得分评语一般印象1、请自我介绍仪表言谈举止5 4 3 2 1 2、请问为什么想要应聘公司的工作工作态度 / 个性5 4 3 2 1 3、请描述你所知的川山甲是怎样的公司问题回答适切性5 4 3 2 1 4、谈谈对供应链管理行业的了解情况行业认知程度5 4 3 2 1 5、请说明个人三到五年的职业规划职业发展方向5 4 3 2 1 经验与潜能1、请描述工作上的专长项目并举例说明对公司可能具有的贡献5 4 3 2 1 2、请举例说明过去工作中值得一提的成绩工作经验是否足够5 4 3 2 1 3、请列举出在专业领域中所熟悉的同业及人士人际关系5 4 3 2 1 4、请举例说明是否有带领团队完成任务的经验领导能力5 4 3 2 1 5、请举例说明工作中层遭遇的困难及结局过程解决问题能力5 4 3 2 1 教育与专业1、请简单说明所教学科中较感兴趣的部分与应聘工作相关与否5 4 3 2 1 2、请说明在工作上经常运用的专业知识知识的程度与深度5 4 3 2 1 3、在学期间是否参与社团活动或担任干部专业知识与工作匹配5 4 3 2 1 4、你通常喜欢独自完成任务或经由团队，请举例与他人合作性（团队）5 4 3 2 1 5、请问你从事此专业工作地动机是什么工作动机与兴趣5 4 3 2 1 工作态度1、如果主管对你有误解，你会怎么做诚恳 / 踏实 / 敬业精神5 4 3 2 1 2、你对提高工作效率的看法可塑造性及创新精神5 4 3 2 1 3、什么样的工作环境和主管是你无法容忍的稳定性与工作耐力5 4 3 2 1 4、请举例说明你在紧急情况下完成任务的经历责任感 / 执行力5 4 3 2 1 5、公司因工作需要调派你不熟悉的工作，你会如何工作弹性 / 承受压力的能力5 4 3 2 1 分 值 统 计（总分 100 分， 60 分以下者不予录用）□ 拟 录 用 □ 不 录 用 □ 建 议 备 存面试人签字：应聘者期望薪酬：月薪年薪，预计报到时间：面试小组评定优势人力资源部意见1、预核：岗位职务2、工资模式：□年薪制□结构制① 试用期岗位工资考核工资其他② 合同期岗位工资考核工作其他3、试用期个月，合同期年4、合同类型：□劳动合同□聘用合同□实习协议5、拟安排报到时间：人力资源经理签字：劣势...
