员工日常行为规范订合同版式VIP免费

下载后可任意编辑员工日常行为法律规范为了提高品牌形象，加强员工行为法律规范，确保工作顺利进行，特制定本行为法律规范：第一节 行为准则员工应遵守单位的劳动纪律及其他规章制度：（1）忠于职守，不做有损单位利益的事，不说有损单位声誉的话，时刻维护单位的利益，树立单位的良好形象。（2）待人接物应态度谦和、诚恳友善。对来宾和客户委托办理事项应力求做到及时、稳妥处理，不得草率敷衍或搁置不办。（3）必须遵守上班时间，上下班打卡。做到不迟到、不早退、不旷工。（4）应服从上级主管的工作安排，保质保量按时完成工作任务。（5）应及时向上级主管汇报工作，不得进行虚伪的或隐瞒事实的汇报、报告。（6）当员工出现违反单位规章制度的行为时，主管领导应及时制止并如实上报。（7）不得利用职务之便谋取私利或不正当的使用单位公款，不得利用职务之便向第三者提供便利条件以最终猎取私利。（8）工作期间不得擅自离开工作岗位、无故串岗、脱岗、闲谈聊天、浏览与工作无关的网站。（9）工作期间不得高声喧哗、打闹、闲聊、播放无关音响，以免影响他人工作。（10） 工作期间不得在单位玩计算机游戏或网上闲聊。（11） 应按时出席会议，会议上关闭手机声响。（12） 应用尊称（全名或××老师）称呼同事，不得使用小名和昵称。对外介绍上级领导时，要正式和礼貌，应称呼“上级领导姓+职位名称”。（13） 应勤俭节约，爱护办公设备，节约使用办公用品、电话和水电等。不得在工作区域内吸烟、乱扔废弃物和污物。（15） 不得在工作间隙或上岗前无故饮酒。（16） 注意防火、防盗，发现事故隐患或其他异常情况应立即上报有关部门处理，消除隐患。（17） 上班后，应立即打开计算机和电子信箱等，以利于办公联系。离开工位时，应锁闭显示器。（18） 每天应至少登陆“京师世纪教育集团”QQ 群一次，以查看即时信息。如遇紧急或重要事件，不要仅采纳 QQ 形式发布信息以免延误重要工作。（19） 工作期间，应一律使用普通话，不得使用方言。（20） 员工不得与在读学员谈恋爱。（21） 如使用名片，名片必须使用单位统一样式和标准邮箱地址。（22） 工作期间，应随时关注、阅读工作群或邮箱内的文件、资料、信息，因阅读不及时造成的工作延误，责任自负。（23） 不得随意翻阅、挪用他人文件资料及办公用品。（24） 工作期间，全体员工要保持良好的卫生环境，做到每个员工的办公桌椅和工作环境洁净整齐。如临近的桌椅无人办公时，应主动...