内部资料注意保存管理手册***妇幼保健计划生育服务中心2018年6月目录一、部门职能·····································（1）二、内设机构·····································(２)三、政策法规·····································（5）四、管理制度·····································(7）五、考核检查·····································(8）＊＊＊妇幼保健计划生育服务中心管理手册根据市卫计委加强“三基建设”工作要求,结合本单位实际,制定管理手册如下：一、部门职能主要职责:1、贯彻实施《中华人民共和国母婴保健法》及其实施办法,为全市妇女、儿童提供保健和临床医疗服务;2、开展计划生育、优生优育、性与生殖保健科普知识的宣传和生殖健康咨询工作,降低出生缺陷发生,提高人口素质；3、对幼儿园（所）从业人员和儿童进行健康管理;4、开展婚前医学检查、围产保健、妇产科、新生儿科、儿科技术；5、开展孕产妇死亡率、5岁以下儿童死亡率、婴儿死亡率等项指标的监测任务；6、提供计划生育、优生优育、生殖保健技术指导服务；７、开展遗传与优生的咨询及科研工作；8、开展全市独生子女病残儿童、计划生育手术并发症和不孕不育症的医学鉴定工作；9、开展避孕节育优质服务、生殖道感染干预和出生缺陷干预工程;1１0、调查、分析、汇总辖区内计划生育技术服务及生殖保健工作，利用信息引导服务；1１、指导县乡村三级计划生育技术服务网络建设,组织县区、乡镇的技术人员培训并做好技术指导;(二）内设机构1、办公室(含党办)负责文电、会务、机要、督查等医院日常运转工作,承担重大问题调研、重要文稿起草、政务公开、安全保密和信访、党务等工作;2、医务科负责组织实施全院的医疗、保健工作，安排、协调全院的教学、科研工作。承担妇女儿童保健、医疗质量控制、日常医疗工作协调、院内医疗纠纷处理,继续教育、论文发表、学术交流、进修管理、人员的业务培训与考核等工作；3、人事科负责人力资源管理工作,承担劳动工资政策实施、职工福利待遇和退休审批、职称管理、工人技术等级评定、年度考核、人事档案、干部任免等工作；４、护理部负责医院护理质量控制、护理教学、护理人员管理工作。承担护理业务学习、技术培训和护理人员动态管理、考核、奖惩等工作;25、总务科负责医院有关后勤保障的管理工作,承担物资供应、水电维修、基础建设、综合治理、餐饮供应等工作；6、财务科负责医院有关财务管理、经济审计工作,承担执行财经政策、财务监督、物价政策、年度预（决)算、经济核算、资产监督等工作；7、门诊部负责门诊各科室的管理工作,承担门诊科室医疗、护理、院感、教学、科研等管理工作；8、健康教育与计划生育宣教科负责宣传工作、医院文化建设的组织和实施，承担健康教育与计划生育知识的科普宣传以及院内重要活动的宣传、上报、摄影与摄像资料收集存档等工作；９、计划生育技术服务科负责有关计划生育、优生优育、不孕不育技术指导及咨询服务，开展遗传与优生的咨询及科研工作及全市独生子女病残儿童、计划生育手术并发症和不孕不育症的医学鉴定工作，开展避孕节育优质服务、出生缺陷干预工程,计划生育流动服务车免费下基层开展三查服务（查病、查环、查孕)；10、药品与医疗器械采购供应科负责医疗设备、药品、医用器械、卫生材料的采供、维修等工作;311、院感科负责医院感染管理工作的组织和实施，承担预防和控制医院感染发生、监督有关管理规章制度落实、医院清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作、医疗废物管理等工作；12、信息科负责信息统计与上报、院内信息共享、图书管理等工作;１3、妇女保健科负责全市妇女保健培训、科研、基层指导工作。承担孕产妇死亡、围产儿死亡、出生缺陷监测质控工作和全市妇女健康状况分析工作；14、儿童保健科负责全市儿童的卫生保健管理工作，承担全市5岁以下儿童死亡及营养监测、托幼机构卫生保健监测与指导、儿童入园体检与定期体检、保...
