下载后可任意编辑坝底小学老师队伍管理制度 (一)校长职责 校长是学校行政领导人,学校的法人代表
对内负责全面管理学校的工作,对外代表学校与社会建立联系,努力营造社会各界关怀、支持教育的氛围
其主要职责是: 1、 全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策和法规,坚持社会主义办学方向,按教育规律办学
领导全体老师为国家建设培育合格人才做奠基性的工作,为一个学生个人的早期成长打基础
主持制定学校工作计划,抓好实施、检测、总结工作,不断提高办学效益
2、复杂传达执行上级的工作部署和决议,完成上级下达的各项任务
3、负责召集校会和主持学校的行政会议,组织老师的政治与业务学习
不断提高老师的思想政治素养和教育教学能力
管理学校的人事工作(包括老师的聘用、工作安排、年度考核和评价)
建立老师工作岗位责任制,明确老师的岗位职责,使人人尽职尽责
4、负责学校德育工作,坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的方针
主持制定德育工作计划,建立德育工作骨干队伍
坚持不懈地加强学生思想品德和良好行为习惯的教育,热情关怀全体学生的健康成长,对每个学生的全面进展负责
下载后可任意编辑5、执行国家课程计划,开齐各门课程
建立和完善教学管理制度,搞好教学常规管理
常常深化教学第一线,指导老师进行教学活动,努力提高教学质量
6、 领导和组织体育、卫生、美育、劳技教育工作以及第二课堂活动,确保学校体育、卫生、美育、劳技教育及第二课堂活动生动活泼,富有成效地开展
7、 对学校的公有财产不受侵犯负领导责任
要严格管理好校舍、设备和设施,搞好行政管理和后勤工作
8、 坚持勤俭办学,努力筹集办学资金
在国家有关政策规定的范围内管好用好办学金费
关怀老师生活,逐步改善办学条件和师生福利
9、 支持和指导群众组织开展工作,充分发挥工、青、妇及少先队等组织在学校各项工作中的积极作用
(二)德育工作职责 1、