下载后可任意编辑 劳动协议 书甲 方：用人单位（以下简称甲方） 乙 方：员工（以下简称乙方）名 称： 姓 名： 法人代表： 身 份 证： 签约代表： 现 住 址： 地 址： 永久居住址： 联系电话： 联系电话： 签约日期： 签约日期： 编 号： 根据国家劳动法律法规和有关劳动政策条例规定，甲乙双方本着平等自愿和协商一致的原则达成如下协议：一、协议期限本协议自二００______年______月______日起正式签署,双方既成雇用关系,甲方应根据相应的待遇支付乙方工资； 本协议自乙方出国之日起有效期为一年, 协议期满，本协议自行终止,如需续约，由甲、乙双方协商确定。1下载后可任意编辑出国日期为:______年_______月_______日.(该项为出国时填写)二、工作任务1、经乙方申请，甲方同意派遣乙方前往 国从事 ______ ( 职务 ) 工作。2、因市场变化，甲方有权调整乙方工作岗位或工种，乙方如无充分理由，必须服从甲方安排，并接受调整后的工资待遇；如乙方认为难以适应调整,可申请辞职。三、工资待遇在国内实习期间,甲方每月 5 日之前以人民币支付乙方的工资_______人民币/月;在海外工作期间,试所担任职务不同而制定薪资标准,具体如下:1. 职员 _____美元/月; 2. 分公司经理助理/分公司副经理 ________美元/月;3. 分公司经理________美元/月+业绩达标提成4、财物经理 美元/月5、大区区域经理_______美元/月+业绩达标提成四．福利待遇4.1 乙方自到达工作所在地之日起，每连续工作满十二个月即可享受为期一个月的带薪假期(此假期需在期满后再续约一年的前提下方有效)。休假期间由公司支付其工作所在地至固定居住地之间飞机经济仓往返费用。实际休假日期将有由公司根据签证情况，工作需要，统一安排；4.2 乙方在假期日期未到，却又因个人原因而不得不回国的情况下，原则上由本人承担回国期间的一切费用；4.3 乙方因签证问题需要回国办理时，工作由人力资源部安排，工资按国内的工资标准发放；4.4 在海外工作期间甲方每月支付乙方工资总额的 70%，其余 30%作为押金, 在合同期满和签证到期后一并发放，假如签证没到期而中途离职的员工，所有的办证费用和来回路费自负；4.5 乙方如在规定时间内无法胜任甲方交付任务,或者无法独立工作,甲方有权利试情况不同而扣除相应押金部分, 情节严重的，甲方对乙方有权做保职停薪直至辞退;五、劳动保护和纪律 1、甲方必须根据国家有关劳动保护规定，对乙方进行安全操作规程教...
