计件劳动合同书根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，甲、乙双方遵照正当、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止，试用期为 年 月 日起至 年 月 日。二、工作内容和地点（一）.乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。（二）.乙方的工作任务或职责是 。（二）.根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作地点为 。（三）.甲方有权根据本单位的经营状况和乙方的能力、体现及甲方的规章制度，合理调节乙方的工作地点、工作岗位或职务，乙方应当服从。如甲方需派乙方到外单位工作，双方应协商一致订立补充合同书加以确认，改合同书将作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假（一）.甲方安排乙方每日工作捌小时，每七天工作 天。（二）.甲方因生产（工作）需要，协商后可依法延长工作时间，并支付延长工作时间的工资酬劳。（三）.甲方按国家和省的规定予以乙方享有法定休假日、年休假、婚假、丧假等带薪假期。（四）.休息日和法定休假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方休息日或法定休假日加班的，按《劳动法》有关规定安排补休或支付加班费。四、劳动酬劳（一）.乙方工资为 。公司具体计件工资单价和计算方式作为计算劳动酬劳的根据。（二）.乙方按甲方的计件工资制度，每天的劳动定额和计件单价所得劳动酬劳不低于本区域最低工资原则。（三）.因甲方因素，若逢生产淡季，产量无法满足计件生产的，劳动酬劳按基本工资发放（不低于本地区最低工资原则）。（四）.甲方每月 之前发放乙方上月工资。甲方最少每月以货币形式向乙方支付一次工资。如遇节假日或休息日，则提前到近来的工作日支付。（五）.乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定的医疗期内，甲方按国家有关规定支付病假工资（按基本工资的 80%支付）。（六）.经甲乙双方协商一致，甲方能够从乙方工资中扣除下列费用：参加社会保险的个人缴费部分、个人所得税、公司规定的符合有关法律法规的其它费用。五、社会保险合同期内，甲方依法为乙方办理参加社会保险的手续，社会保险费的负担按社会保险法律法规和规章的规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）.甲方按有关法律、法规的规定提供符合国家劳动卫生原则的劳动作业场合，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。（二）.甲方按国家先培训、后上岗的规定，...
