安全文明生产奖惩办法第一章 总则第一条 为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持“谁主管谁负责、谁实施谁负责”的原则，落实好各级人员安全生产责任制，充分调动各参建单位干部职工安全工作积极性，使安全生产始终处于“可控、在控、能控”的状态，确保实现本工程“人身零损害，施工无事故”的安全生产目标。特制定本办法。第二条 本办法根据神华集团公司《外委工程安全管理办法》、神华国能集团《安全生产奖惩规定》等文件相关要求制定。本办法是《安全奖惩制度》在 2024 年的升级修订版本。第三条 本办法适用于国网能源哈密煤电有限公司哈密电厂（4×660MW）工程各参建单位。第二章 安全文明生产考核基金第四条 本工程建立安全文明生产考核基金，考核基金总额为施工、监理合同价的 0.9%,并已在合同中明确，主要用于各施工单位及监理公司安全文明生产工作的奖惩。给予施工、监理单位及其集体或个人在安全文明生产过程中的经济奖励也来自本基金；施工、监理单位在安全文明生产过程中，违反法律、法规、法律规范、标准以及建设单位规章制度的规定，而受到的处罚款将从考核基金中直接扣除，施工单位出现安全事故不能支付安全下载后可任意编辑事故罚款或承担赔偿责任时，工程建设方有权从安全文明生产考核基金中扣除并代付；假如安全文明生产考核基金数额不足，将从工程价款中扣除。第三章 奖惩原则及范围第五条 坚持“实事求是、奖惩分明、以责论处”的原则，坚持精神鼓舞与物质奖励相结合、思想教育与经济处罚相结合的原则。第六条 对在安全文明生产工作中，发现重大事故隐患、避开重大事故发生、制止违章行为、保证了人身和设备安全，而做出突出贡献的单位、个人予以表彰和奖励；对在安全文明生产工作中，违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、生产文明卫生状况差、隐患排查治理不彻底、发生人身损害、设备损坏、环境污染事件的责任单位、责任人予以处罚。对发生事故隐瞒不报、迟报、漏报、误报的责任单位、责任人予以处罚。第四章 表彰与奖励第七条 建设项目安全生产目标奖施工、监理单位在百日安全生产活动、年度安全文明生产活动中，本质安全管理到位，使得本项目施工场地环境干净、设施标准、作业法律规范、行为安全，并实现如下安全目标，建设单位将给予其经济奖励。（一） 不发生人身重伤及以上事故。（二） 不发生负主要责任的电网事故。下载后可任意编辑（三） 不发生恶性误操作事故。（四） 不发生...
