下载后可任意编辑 安全生产培训教育与安全活动管理制度 1 目的为对本公司员工及外来人员进行有效培训，明确安全生产培训教育及安全活动的要求,合理开展各种安全活动，以满足本公司安全生产管理的需要，特制定本制度。2 范围适用于本公司各级人员及外来人员的安全培训教育管理，以及本公司各级安全活动的开展。3 职责3.1 总经理负责保证安全培训教育所需人员、资金和设施等资源的配备。3.2 综合办公室是本制度的主管部门，负责编制本公司的年度安全培训教育计划，并组织实施，并对培训教育的效果进行评价，建立安全培训教育档案。3.3 安全生产基础知识培训工作由综合办公室负责实施，安全操作技能培训由生产车间负责实施，三级安全教育按企业职能划分实施。4 程序4.1 培训需求分析，需求的来源：① 风险评价的结果② 法律法规的要求③ 安全标准化的要求④ 安全生产专业技术的要求⑤ 三级安全教育的要求⑥ 外来人员与其他方面的要求。4.2 培训的组织实施，每年年初由综合办公室编制年度安全培训计划，并组织实施，车间等相关部门负责协助实施。4.3 管理人员培训4.3.1 各级领导及安全管理人员的培训，由综合办公室根据有关规定，列入年度安全培训计划，统一安排实施。4.3.1.1 企业主要负责人、安全负责人和安全管理人员应接受由政府部门组织的专门的安全培训教育，经考核合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规定每年进行再培训。4.3.1.2 其他管理人员、专业工程技术人员的安全培训由综合办公室根据管理权限分层次组织实施，经考核合格后方可任职。4.4 从业人员培训下载后可任意编辑4.4.1 全员安全生产基础知识培训，是全公司开展安全生产活动的基础工作，按以下分工负责组织实施和管理：① 综合办公室会同生产车间等各部门负责组织实施② 新进员工的安全生产基础知识培训可与三级安全教育结合进行③ 每年再教育时间不少于 20 学时4.4.2 新进员工上岗前必须进行三级安全教育，培训教育时间不少于 72 学时。4.4.3 复工、转岗人员由所在部门负责实施教育培训，且应符合以下要求：① 脱岗 1 年以下的员工，重返岗位前，应进行班组级安全教育；脱岗 1 年以上（含 1年）的员工，重返岗位前，应进行部门（车间）、班组二级安全教育。② 发生工伤事故的员工，康复后重新工作前，应进行复工教育后方可回岗工作。③ 员工在本部门内转岗前应进行班组级安全教育，经考核合格后方可上岗。转为特别工种时应按规定参加专...
