安全生产奖惩制度-36VIP免费

下载后可任意编辑1 目的为了更好地贯彻安全生产方针 、政策、法规，落实安全 生产的各项规章制度 ，根据国家相关法律 规定，特制定本制度。 2 适应范围公司 所有生产人员和管理人员。各部门的负责人及其职工。 3 职责3.1 企业 法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。 3.2 各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。 3.3 各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。 3.4 项目经理是法定代表人在施工项目上的代理人，对项目施工中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。 4 工作程序4.1 惩处根据“谁主管，谁负责；谁出问题，谁承担责任”的原则，对事故当事人、部门负责人、管理者代表三级相关部门领导和责任者进行处罚。 4.1.1 惩处的范围 4.1.1.1 职工人身损害事故的考核：单位发生伤亡事故，对事故负有责任的单位、领导和事故责任者，依据损害程度和性质，根据《事故 管理制度》中的考核办法进行处罚。 4.1.1.2 安全管理 4.1.1.2.1 违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。 4.1.1.2.2 违章违纪，情节严重，性质恶劣者。 下载后可任意编辑4.1.1.2.3 破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。 4.1.1.2.4 事故发生后，不实行措施，导致事故扩大或重复事故发生者。 4.1.1.2.5 对坚持原则，仔细维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。 4.1.1.2.6 对提出的整改意见有条件整改或拖延整改的责任人。 4.1.1.2.7 其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。 4.1.1.3 其它事故考核 4.1.1.2 发生设备，火灾 、失窃、财产损失等其它事故按有关单项考核规定处理。 4.1.1.2 具体考核未涉及到或与年度安全生产考核办法有冲突之处，按当年安全生产考核办法执行。 4.1.2 惩处类型 4.1.2.1 根据违章情节的轻重程度，及时采以批判教育 、书面检查、通报全厂、停工学习、经济处罚、行政处罚等办法予以处罚。 4.1.2.2 经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款 50-500 元、赔偿损失的 3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金等。 4.1.2.3 行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除等。 4.1.2.4 性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。 4.1.3 惩处程序 4.1.3.1 经济处罚由安委会...