下载后可任意编辑安全质量标准化考核奖惩制度为强力推动安全质量标准化工作，提高安全标准化水平。高标准、 高起点建设质量标准化矿井，实现矿井本质安全，确保安全生产形势持续稳定好转，特制定本考核奖惩制度。一、矿上成立安全质量标准化工作考核领导小组，全面领导安全质量标准化日常检查验收评级考核工作，相关领导及科室、队人员责任人参予仔细做到责任明确、各负其责、分级管理全面参加工作机制。二、检查验收及其工作程序1、每月检查验收评级一次，考评结果整理归档，作为年终考核依据，年终完成安全质量考核总体汇报。2、各单位每月 20 日前将本科室、队质量达标项目情况报技术部，技术部汇总筛选后，明确责任人，完成时间报调度室，由调度室统一汇总后，下发执行。项目考核完成后，由调度室组织相关科室、队考评验收。3、质量达标项目由调度室向安全质量标准化考核领导推举，被列为月质量达标的按质量完成情况，优秀达标项目给予经济奖励，最差项目全矿通报批判，限期整改。4、技术部负责每月对各科室、队质量标准化，标准考核结果汇总整理，并上报上级主管部门，网上上报严格根据上级主管部门要求，提前一天完成，做到精、准、细、下载后可任意编辑实。5、各科室、队按月及时上报，连续二个月无报质量达标项目对责任人罚款 200 元，出现乱报或胡乱扣分发现一处扣责任人 100 元。6、安全质量标准化检查验收评级，凡矿检查验收评级结果高于或等于科室、队检查验收评级结果的，以科室、队检查验收评级结果为准进行奖励；凡矿检查验收评级结果低于科室、队检查验收评级结果的，以矿检查验收评级结果为准进行处罚。三、安全质量标准化奖惩标准 1、对各科室、队的奖罚以矿考核评定等级（或分数）为依据，坚持“奖优罚差”的原则。2、安全质量标准化的分不足 70 分，即不达标，3、安全质量标准化得分 90 分以上，即一级标准，奖励责任人工资总额的 10%，以 90 分为基准，每增加 1 分，增发给工资总额的 5%。 4、安全质量标准化得分 80 分以上，即二级标准，发给工资总额的 80%，以 80 分为基准，每增加 1 分，增发工资总额的 3%。5、安全质量标准化得分 70 分及以上，即三级标准，发给工资总额的 100%，以 70 分为基准，每增加 1 分，奖励工资总额的 2%。 下载后可任意编辑安全质量标准化考核奖惩制度华亭县东华镇煤矿苗木供应合同书甲方：乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃经甲乙双方协商同意， （以下简称甲...
