下载后可任意编辑实习协议签订需注意的五大事项徐子玥 2024-12-18 10:47:57 每一位大学生在毕业前，都会通过参加实习工作来历练自己。这段时间不长，且一般来说工资待遇也不高，但由于实习生与实习单位并不是劳动关系，两者的关系是由民法以及合同法来调整，所以一份完善的实习协议是实习生与实习单位解决纠纷的重要依据。实习生为了更好的保护自己的合法权益，与实习单位签订书面的实习协议是非常重要的。在签订实习合同时，有以下几点需要注意： 1、实习期内工作时间的约定。 可约定每日不超过 8 小时，如确因特别情况超过 8 小时的，应约定相应的加班时间和酬劳。 2、实习期间实习酬劳的约定。 虽然实习期内实习生的酬劳不受最低工资标准的约束，但实习生与单位可以约定一定的酬劳或者补助，并且最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任。 3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。 从实习生权益保护角度出发，可与实习单位约定发生伤亡事故的，由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇，以避开法律依据缺失导致实习生权益受损。 4、实习生在实习期知识产权归属的约定。 5、发生纠纷的处理。 可约定友好协商及诉讼的处理方式，避开日后发生纠纷时出现尴尬。 下载后可任意编辑当然，从实习单位的角度出发，实习单位与实习生签订一份实习协议也是很重要的，在协议中明确实习酬劳的标准、实习纪律的约定、实习生过错造成单位经济损失的处理、实习生人身意外保险的约定、学校在实习过程中的职责要求及学校的法律责任等等，有了一份完善的实习协议，可以在发生纠纷时有约可依，更好的处理争议。
