下载后可任意编辑川城卫生院 22 项制度落实情况的回报根据甘肃省卫生厅 22 项制度的具体内容，执行标准及要求，以及结合我院实际情况，在 22 项制度中具体落实有 15 项，现将我院落实情况汇报材料如下：1、 建立医德医风考核制度：我院设立了医德医风考核领导小组，制定了考核细则，健全了个人医德医风考核档案，实行月评、季评、年评，评定结果做为我院医务人员年度职业道德考评依据存入个人档案，作为晋升、晋级和评先的依据。通过开展医德医风定性考核与量化考核，督促提高了医务人员的职业道德素养和医疗服务水平。2、 定期观看警示教育片制度：我院将警示教育工作列入了干部职工思想教育工作的重要内容，保证全体职工特别是重要部门、重点岗位的工作人员定期观看警示教育片。做好观看计划、人员登记、统计工作，定期评估观看效果，写出心得体会。通过开展警示教育，使宽阔医务人员认清党风廉政建设的形势，进一步提高加强作风建设、思想道德建设和医德医风建设的自觉性，增强全心全意为人民服务宗旨意识，筑牢遵守党纪国法和思想道德两道防线。3、 建立有奖举报制度：依据《甘肃省医疗卫生行业有奖举报办法（试行）》的规定执行。我院广泛宣传卫生行政部门为举报的受理、调查、处理和奖励单位，，并公布了省卫生厅的受理举报电话和县卫生局举报电话，省上电话为 12320。县卫生局举报电话 8836766。以此加强了对医疗卫生工作的民主监督，鼓舞群众举报医疗卫生工作中严重损害群众利益的问题，切实维护群众的健康权益。4、 建立医疗质量和安全月分析会制度：我院每月召开医疗事故分析会，查找医疗差错、事故、医疗安全隐患及产生原因，及时讨论规避对策，提出改进措施，减少医疗纠纷与事故,及时化解医患矛盾。5、 强化院长查房制度：明确了院长的查房职责、查房内容、查房时间和查房组成人员，仔细记录查房中发现的问题，及时进行解决，提高工作运行效率，体现管理的法律规范化水平。6、 建立医疗机构不良执业行为积分管理制度：我院仔细学习了《甘肃省医疗机构不良执业行为积分管理暂行办法》（甘卫医发〔2024〕112 号）和《甘肃省医疗机构及医务人员执业行为记录备案制度（试行）》（甘卫医发〔2024〕312 号），严格遵照执行，进一步法律规范了执业行为，保障了医疗质量和医疗安全。7、 建立处方权管理制度：我院仔细学习了卫生部制定的《处方管理办法》，严格根据甘肃省卫生厅《关于进一步加强处方管理的通知》（甘卫医发...
