下载后可任意编辑师带徒协议书根据工作需要， (工种) 同志拜 （工种） 同志为师，自本协议书签定之日起， 与 确定为师徒关系。为达到预期师带徒培训学习效果，培育职工职业道德，营造良好的学习环境和氛围，全面提高职工理论水平和实际检修操作技能，促进职工岗位成才，结合检修部特点和职工队伍现状，特制定本协议。1、总体要求1.1 师傅与徒弟签订本协议书即建立师徒关系，协议书签订一年之内，师傅培训徒弟综合工作技能达到检修部初级工水平。1.2 师傅由职业道德良好、技术水平全面、经验丰富的职工担任，由部门审核确定。1.3 部门根据各班组的实际情况下达培训计划和要求，各专业班组结合实际情况制定相应的新职工阶段性培训计划和要求，师傅根据培训计划和要求开展新职工培训工作。部门定期组织人员对新职工进行考核，考核成绩作为转正考评依据。1.4 师傅应本着尽职尽则的工作态度，努力完成下达的培训任务，班组人员对师徒培训负有监督义务。1.5 班组技术员应随时掌握培训情况，每月定期总结新职工培训工作情况，同时给予新职工培训相应的技术指导。1.6 各专业班组必须营造良好的学习环境，准备相应的培训资料。1.7 师傅、徒弟应仔细履行相应的职责。2、师傅的职责2.1 负责徒弟的日常管理，向徒弟宣传公司企业文化、员工行为法律规范及公司的各项规章制度。2.2 负责向徒弟提供学习上的便利和解决徒弟在工作中遇到的疑难问题，坚持以身作则，言传身带，从思想、工作、生活上关怀、爱护和帮助徒弟，切实把一技之长传授给徒弟，在传授技艺的同时，把优良的工作作风、吃苦耐劳的精神、职业道德、安全生产经验传给徒弟，引导徒弟良好行为习惯，培育良好的职业道德。2.3 负责向徒弟传授检修经验及相关的理论知识，仔细履行带徒义务。在训练过程中严格执行安全规定和操作规程，坚持安全第一，杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的现象发生。负责徒弟的安全生产、遵章守纪的教育和监督工作，负责徒弟的现场安全监护管理。假如徒弟出现“三违”或出现安全事故，师傅要负连带责任。2.4 负责根据培训计划指导徒弟的学习，围绕帮学目标，结合工作实际，制定考核期带徒目标和计划，开展形式多样的常常性岗位教学活动，热心传授理论知识和实际操作技能，提高解决实际问题能力。2.5 负责日常指导及解答技术上的有关问题，开发徒弟的创新意识，鼓舞徒弟参加各类技能竞赛和职业技能鉴定，并定期检查徒弟学习效果。2.6 协议期满，师傅要保...
