下载后可任意编辑全明年的工资集体协商工作要重点抓好：一是要充分体现职工工资增长向苦、脏、累、险倾斜，并要确定幅度二是工资增长方案要首先征求职工意见，经广阔职工仔细讨论后，通过工资集体协商程序确定工资增长方案。面推动林区职工平等协商工资集体合同工作的意见 为深化贯彻党的十七大精神，深化职工收入分配制度改革，建立职工工资正常增长机制，促进林区经济健康进展和社会的和谐稳定，根据《劳动法》、《劳动合同法》和《集体合同条例》等法律法规的规定，深化推动集体合同制度，广泛深化地实施“彩虹”计划，根据“两个普遍”的要求，全面开展平等协商工资集体合同“要约行动季”活动，努力实现推行工资集体协商制度三年行动的目标。结合我林区实际，现就全面推动林区职工平等协商工资集体合同工作提出如下意见： 一、充分认识新形势下全面推动林区职工平等协商工资集体合同工作的重要意义推动林区职工平等协商工资集体合同有效进展，建立适应社会主义市场经济要求的企业工资决定机制，是深化收入分配制度改革的重要手段，是进展和谐劳动关系的必定要求。全面推动林区职工平等协商工资集体合同工作，对下载后可任意编辑于调动林区职工积极性，加强企业民主管理，增强企业凝聚力，促进经济持续稳定进展，都具有十分重要的意义。各企业工会要充分认识林区职工平等协商工资集体合同的重要性和必要性，全面扎实地推动林区职工平等协商工资集体合同工作。二、全面推动林区职工平等协商工资集体合同工作的指导思想总体要求、基本原则和工作目标（一）林区职工平等协商工资集体合同工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻科学进展观，坚持中国特色社会主义工会进展道路和维权观。（二）总体要求。以建立林区职工平等协商工资集体合同和工资正常增长机制为目标，行成行政为主导、工会推动、劳资互动的工作格局。坚持依法办事、分类指导，深化企业收入分配制度改革，完善企业民主管理制度，努力进展林区和谐劳动关系。（三）基本原则。坚持依法协商的原则。严格遵循《劳动法》、《工会法》和《劳动合同法》等有关法律法规，协商双方的主体资格、协商内容、协商程序和协商办法必须附合法律法规的规定。坚持共享共赢的原则。着眼于实现企业与职工的共同下载后可任意编辑利益，处理好效率与公平、按劳分配与按生产要素分配的关系，达到林区企业进展、职工受益的目的。坚持和谐稳定的原则。始终把维护社会和谐稳...
