下载后可任意编辑幼儿园下半年工作总结计划简短 5 篇幼儿园下半年工作总结计划简短 1一、情况分析：(一)、概况：本学期我园共有 6 个班级，2 个小班，2 个中班，2 个大班，老师 12 人，全部持证上岗。老师队伍以中青年老师为主，30 岁以下青年老师为 5 人。老师中幼高 2 人，幼一 7 人。老师中区教坛新秀 1 名。(二)优势：上半年全园教工深化学习实践，本着务实创新的工作态度，幼儿园以规划为引领，本着“人本，法律规范、科学”的管理理念，以促进老师、幼儿和幼儿园进展为目标，强化全员教工责任意识、任务意识、实践意识、效率意识开展各项工作。主要呈现以下优势：1、管理工作日渐民主。在做好各项常规管理的基础上，通过工会民主换届选举工作，调整工会班子。民管会能围绕中心议题大家建言献策，并吸纳了外聘教工代表参加会议，共同参加。校务公开透明及时，党员干部评议广泛听取群众意见，有效推动民主建设。同时，通过家委会为幼儿园工作出谋划策，担当评委，强化家长民主参加幼儿园管理的意识。2、学实氛围日渐浓厚。我园重视学实活动，从班子到中层，从中层到老师能积极贯彻上级要求，做到“学习理论全动员，寻找问题全动员，建言献策全动员”。幼儿园从广泛动员，营造氛围到立足实际，灵活学习，再到组织调研，广泛征询和制定整改方案，做到步步递进，层层推动。整个学实活动着重“三个重视”，一是重视理论的学习理解;二是重视学习与实践的相结合;三是重视结合本园实际进行解放思想的大讨论，努力寻找不适应，不符合的突出问题，分析问题并思考解决的措施和方案。3、中层干部队伍较快成长，幼儿园不再延续原有的轮岗制，从而形成一支比较稳定、仔细、有一定服务意识和能力的中层干部群体，保证幼儿园工作协调运作，形成合力。4、校园文化建设不断推动，在“五心岗”开展的基础上，通过“迎世博，创文明和谐校园”创建活动和北石岗位之星”评比活动，挖掘每位教工的亮点，进一步提升教工自我价值感和工作积极性。开展形式多样迎世博活动，增强教工做世博主人的使命感。创新“欢乐月末”活动，平等对待后勤外聘工，每月也为她们开展“欢乐月末”活动，有效凝聚人心，促进后勤文化建设。5、课程管理不断细化。首先细化园本教研制度，修订园长、教研组长、老师三个层面在园本教研中的地位和职责，做到职责明确，分工有序。其次细化计划和观察表格，使之更具全面下载后可任意编辑性和有用性。再则细化教研核心问题，将大...
