下载后可任意编辑幼儿老师聘用合同韦庄镇第二幼儿园临聘老师招聘实行一学年一聘
聘用条件为： （1）热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神； （2）身体健康，年龄 35 周岁以下，有一定的幼教工作经验； （3）服从领导安排，能完成幼儿园长布置的各项保育教育任务
乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任老师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下：一、聘方（甲方）： 韦庄镇第二幼儿园 法人代表（负责人）： 应聘方（乙方）： 住 址： 身份证号码：联系电话： 二、聘用期限：自 2024 年 9 月至 2024 年 7 月 三、聘请待遇：１、每月 1200 元(按考核发放)
2、结构工资与节日福利：与校内公办老师一视同仁，结构工资经考核后学期结束发放（每月扣除保证金 200 元，合同期满全额发放结构工资）
3、期终奖：参照职工，金额由校领导协商决定，经考核后发放
四、双方的权利与义务：（一）、甲方的权利与义务：1、对乙方进行党和国家的教育政策、法规教育、教育教学业务培训及辅导；2、对乙方的工作进行考核、奖惩；3、制定严格的规章制度法律规范乙方；4、根据乙方的工作表现和实绩决定是否继续聘用； 5、 乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同: （1）聘期内严重不履行合同的
（2）乙方不服从甲方工作安排
（3）乙方严重违反老师职业道德法律规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度
（4）乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响
（5）乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作
（6）与本园老师不能和睦相处，挑拨是非，或在家长中反响不良，教育质量严重下滑
（7）体罚或变相体罚造成严重后果的
（二）、乙方的权利与义务1、对幼儿做到关怀、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚
2、仔细及时制订教育活动计划，钻研教材，讨论教法，引导幼儿主动学习
观察、分析并记录幼儿
