下载后可任意编辑 店铺员工考勤管理制度 1．工作时间1）星期一至星期天上班时间：8：30—21：00；（早班 8：30—14：30，晚班 14：30—21：00）；2）专卖店员工实行轮班工作制，由店长编排每月《排班表》，各员工需按表上班，不得擅自更改
3）员工每月换班不能超过 3 次，店长不得与店员换班
4）换班需填写《换班单》，经店长同意并签字，否则视旷工处理
2．签到 1）员工上下班都须签到，不得弄虚作假，不得替他人签到
3、迟到、早退 1）迟到、早退 5 分钟以下的，给予每分钟 1 元的行政处罚，迟到 5 分钟以上基数罚款 20 元，每月累计迟到（早退）3 次以上作旷工处理
2）工作时还未穿着整齐工服及未能整理好个人仪容者作迟到而论
4、旷工1）未按规定程序办理请假手续和无故不上班者，按旷工处理
2）迟到超过 45 分钟作旷工论处
3）旷工 1 天扣罚 3 天工资和提成，当月累计旷工 3 天者，作自动离职处理，不于计发当月工资和提成等
4）因旷工或自动离职为店铺带来损失者，店铺将追究其法律责任
下载后可任意编辑假期及请假制度 1
假期诠释及管理细则 1）事假：员工因私而不能上班的
请事假一般不得连续超过 3 天，或累计全年超 10 天，否则有权辞退
事假期间不计发工资
2）病假：员工因病而不能上班的，病假期间不计发工资；3）吊唁假：员工为三代以内的直属亲戚奔丧可享有 3 天吊唁假
4）婚假：员工及配偶达到法定结婚年龄并按法律手续结婚者可享 有 3 天婚假
凡在店铺工作满 1 年的员工可享受有薪婚假
2、请假程序 1）员工请假必须事先填写《请假单》，按程序批准后方可
2）休假前必须完成手头工作，并做好工作交接后方可离职
因交接不周给店铺带来损失的必须承担相应责任
3）员工因特别事件不能及时提前请假的，应在 3 小时内打电话通知上级，返回后于当天补办请假
