2025年三违行为风险分析VIP免费

“三违”行为 风险分析 项目“三违”行为危害或潜在事件及后果现有的控制方法风险评价风险等级备注可能性 L严重性 S风 险度 R（一）、违章指挥1、指挥员工在不含有安全条件的状况下冒险作业。物料泄漏造成灼烫、火灾、中毒、爆炸；机械设备损伤、人员受伤1.编制有管理制度、操作规程。2.定时开展隐患排查。3.编制有管理人员各岗位责任制。4.各负责人订立了安全生产目的责任书。5.定时开展安全生产责任制考核、奖惩。6、管理人员参加每年的安全生产管理知识的培训，并取证。155普通风险2、未推行变更程序，指挥员工私自变更工艺和操作程序。变更程序造成物料消耗过高、引发怒灾、中毒155普通风险3、指挥员工违反操作、检修规程进行操作。不按规程操作造成物料泄漏、设备损伤，引发怒灾、中毒、人员受伤155普通风险4、无安全操作规程和方法、或者规程和方法未贯彻而安排人员作业。未采用方法造成物料泄漏、设备损伤，引发怒灾、中毒、人员受伤155普通风险5、在未办理特殊作业许可证的状况下，指挥员工开始作业。未办理特殊作业许可造成特殊作业可能造成的危险有害因素未辨识到，引发火灾、中毒、高处坠落、机械伤害等后果155普通风险6、未到现场确认或未贯彻安全方法就同意作业许可证。未进行现场确认造成作业现场危险有害因素未辨识到，引发火灾、中毒、高处坠落、机械伤害等后果155普通风险7、强令使用超期未检的安全附件。安全附件超期引发温度、压力、液位等检测不精确，造成泄漏、火灾、爆炸155普通风险8、指挥员工违规进行运行设备、带压管线的维修保养。违规进行运行设备、带压管线的维修保养引发物料泄漏、机械伤害、火灾、爆炸、灼烫155普通风险9、指派未经培训或考核不合格的员工上岗作业或无证操作。因培训不合格员工操作不纯熟造成灼烫、火灾、爆炸、其它伤害155普通风险10、指派无特种操作证的员工到特种作业岗位。无特种操作证的员工应操作不纯熟造成火灾、爆炸、其它伤害155普通风险11、安排无资质人员及承包商进行动火、受限空间、高处作业监护， 或作业前监测不合格、不含有条件，盲目指挥人员作业。无资质人员及承包商不熟悉特殊作业的危险有害因素，检测不合格、不含有条件可能造成火灾、爆炸、中毒、高处坠落、其它伤害155普通风险12、职业禁忌症者未及时调换工种。职业禁忌症者不能及时脱离有害岗位造成职业中毒或其它职业病144普通风险13、未对新员工进行三级安全教育就安排其工作。新员工不经培训，对现场危险有害因素...