年教育培训计划————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：下陆工商分局2012 年度干部教育培训计划为全面提高我局干部队伍的综合素质，适应“三争一创”的新要求，努力建设政治过硬、业务过硬、作风过硬的干部队伍，结合全市工商行政管理系统干部队伍的实际，制定 2011 年度学习教育培训计划如下：一、指导思想坚持以科学发展观为指导，认真贯彻国家工商总局“四个统一”、“四个转变”和“四高目标”的要求，以实现“三争一创”为目标，全面提高干部队伍的政治思想素质、业务技能、执法办案能力和信息化监管水平，促进工商管理工作的可持续发展
二、总体目标按照“建设高素质的队伍，运用高科技的手段，实现高效能的监管，达到高质量服务”的目标，坚持总体规划、分级负责、分类培训的原则，全年完成系统工商干部队伍职工普遍轮训一次，机关干部“三办一谋”能手比例明显提高，“六能六会”干部比例达到80% 以上，岗位资格考试和持证上岗比例达到80%以上
三、培训对象及培训方式一是根据省局安排，组织新录用公务员参加初任培训，选派各类人员参加总局、省局举办的专题培训
二是基层工商所长培训
根据新“三定”的要求，组织一次基层工商所长集中脱产封闭式培训班，为基层规范化建设和工商所达标升级工作夯实基础
三是年轻干部培训
对系统35 岁以下干部组织一次集中培训，使其树立正确的思想观念及工商理念，适应岗位需要
四是基层执法人员流动培训
针对基层干部能力素质不相适应的突出问题，根据履行新职能、实施新法规的需要，以“流动培训小分队”形式，采用“订单式”的服务，加强对基层一线执法人员履职能力的培训，重点解决执法办案、食品安全监管、 商标广告监管、合同监管、市场巡查、公文写作、业务软件应用等实际工作中遇到的难点、热点问题， 切实提高基层人员综合监管
