文化传播公司管理制度大瀚平文化传播有限公司综合管理制度目录第一章 组织结构组织结构图 ------------------------------------------------------3 一、二、 岗位配置原则 ----------------------------------------------------3 第二章 员工规范管理制度一、 员工守则 ---------------------------------------------------------3 二、 员工行为规范管理办法第三章 人力资源管理制度一、招聘录用制度二、试用、转正三、培训制度四、考勤管理制度五、请假制度六、员工异动管理制度七、奖惩制度八、出差管理制度九、人事档案管理制度九、薪酬管理制度第四章 行政管理制度一、行政部的职能二、行政部的职责三、文件行文规范四、印章、证照管理制度五、办公用品管理制度六、固定资产管理制度七、采购管理制度1 八、车辆管理制度九、办公室钥匙管理制度第五章 保密规章制度一、总则二、保密范围和密级确定三、保密措施四、责任与处罚五、附则第六章 财务管理制度附表第一章 组织结构一、 人事组织结构图2 二、 岗位配置原则1. 基本原则 : 因事设岗，因岗择人。2. 岗位定编 : 根据公司业务发展与管理的需要，结合企业的经济实力、岗位工作量、员工素质、员工流动率等综合指标核定员工数量。3. 岗位定级 : 根据每个岗位的工作性质及其对公司总体目标的价值程度，确定岗位的级别。第二章 员工规范管理制度一、 员工守则1. 员工自入职第一天起，就应遵守公司各项管理制度及公告。2. 员工应遵守下列事项 : 2.1 各部门员工应接受上级主管的指挥与监督，发生分歧时，应积极沟通，而不能随意顶撞上司 ; 2.2 员工应尊重和维护公司的信誉和形象，凡涉及公司方面的信息，非经许可不得对外发布，除办理公司指定任务除外，不得擅用公司名义开展各种私人活动; 2.3 员工在服务期间不得经营或出资与公司类似及职务上有关的事业或兼任公司以外的职务 ( 公司特许兼职除外 ) 。2.4 员工应尽忠职守，并保守业务上的一切机密; 2.5 员工应爱护一切公司财务，非经许可，不得私自携带出公司; 3 2.6 员工对外接洽事物，应态度谦和，不卑不亢，并不得有损害本司名誉的行为; 员工应彼此通力合作，同舟共济，不得妄生意见、吵闹、斗殴、搬弄是非或其他扰 2.7 乱秩序的行为 ; 2.8 员工在工作时间内，不得办理任何与工作无关的私事，如遇紧急情况，需在征得部门主管同意后，方能办理。时间超过2 小时，需按事假处理。2...
