下载后可任意编辑悦龙宾馆保健项目合作协议书甲方：悦龙宾馆乙方： 甲、乙双方本着自愿协商的原则，一致同意签订本协议，具体如下：一、 合作范围：足疗保健项目。二、 所有项目：依照国家政策法规定位，有关定价乙方有建议权，最终由甲方根据市场行情制定，乙方必须根据甲方要求引进、设定项目，不得更改，必须根据甲方要求不断创新，乙方在经营中不得有违法活动。三、 从业人数：乙方保证按甲方要求按时提供培训合格的技师 名，其中女技师 名，男技师 名，技师最终人员确定由甲方面试考核为准。四、 人员要求：身体健康，五官端正，形象气质佳，无狐臭、口臭等疾病，普通话流利、沟通能力强，有高度服务意识，无不良嗜好，能够服从甲方管理，基本功扎实，虚心好学。在培训前（通过前面试定人，如乙方不能按时提供合格技师人数，甲方有权另选他人合作）按甲方标准到位，如有个别技师不合格，甲方有权要求乙方调整，在当班期间每缺少 1 名，甲方有权对乙方处罚 200 元/人，如不能保证 90%的合格人数，甲方有权另选他人合作。人员一经核定，双方不得擅自更改，否则以违约论处。乙方每两个月对技师队伍更新，每次更新人数必须达到 3-5 人。五、 培训：乙方必须根据甲方要求进行岗前培训，如乙方无培训能力或培训效果达不到预期目标，则由甲方聘请专业老师培训，培训费由乙方承担，培训期暂定 天。培训大纲为：1、培训期各项管理制度、公司简介、劳动纪律2、形体训练、仪容仪表、礼仪培训3、营业期间各项管理制度4、技师管理制度、服务规程及操作法律规范5、公司服务项目价格、会员卡等六、考核：本着对消费者负责的态度，为确保项目的质量及标准，特设考核制度：1、入职考核：所有技师必须经过考核方可办理入职手续。2、上岗考核：所有技师必须经过考核合格方可挂牌上岗。3、例行逐月考核：所有技师每月必须考核，此项考核由公司专人或请外单位人员以明察暗访等形式实施，如发现偷工减料、技术较差、态度恶劣、泄露公司机密、造谣生事者，立即停钟或者开除，并追究承包人责任。七、合作期限：合作期限暂定为一年，从协议签订之日起生效。合作期间，任何一方解除协议，必须提前一个月通知对方，如一方擅自撤离，甲方将以乙方入场前缴纳的保证金作违约补偿。八、利润分成：保健项目利润 %归甲方所有，作为场地投资、设备投入以及经营管理、技术指导费、项目推广费及媒体广告费。保健项目利润 %归乙方所有（特价项目分成另议）作为技...
