下载后可任意编辑行政部办公室主任兼管理代表聘用合同书聘用方（以下简称甲方）：法定代表人：冯天云 ， 职务：总经理受聘方（以下简称乙方）：刘兴国 ，身份证号码：甲方经公司讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的行政部办公室主任兼管理代表，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。一、聘用职务：甲方聘请乙方担任泸州天源包装制品有限公司行政部办公室主任兼管理代表，在总经理领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对总经理负责并报告工作。二、聘用期限：自 2024 年 02 月 01 日起至 2024 年 02 月 28 日止。聘用期壹年。三、聘用方式：授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。四、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：1、总体目标每年实现利润（税后） 万元，今后年度每年递增 万元，利润任 务分解到每月，逐月考核兑现。 2、分类目标五、乙方的酬劳聘用期间乙方的酬劳为年薪、考核酬劳和奖励酬劳三部分组成。计算方式为：酬劳=年薪+考核酬劳+奖励酬劳---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------下载后可任意编辑1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币 万元（含个人所得税，社会保险等）， 达不到总体目标按比例扣减。2、考核酬劳：考核酬劳为人民币 万元，年终结算，考核范围为：总体 目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计 划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标，据 此计算支付，达不到即相应扣减。3、奖励酬劳：奖励酬劳为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总 体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的 %作为奖励基金， 奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于 %的比例奖励分配于 乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终 结算后并完成财务审计后发放。4、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利 条件，乙方均有权等同享受。5、社会保险：由于乙方根据法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求 甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社 会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪 中扣除...
