下载后可任意编辑2024 年销售人员激励方案为实现有效激励，切实激发销售队伍的积极性，促进销售人员业绩不断争创新高，公司产品市场占有率不断提高，同进稳定销售队伍 ，特拟 2024 年销售人员激励方案，具体如下：一、奖励方案：（一）专项奖励奖励项目参评范围名额奖励方式标准业绩奖月度优秀销售代表OTC 代表(城市主管)、销售代表21 人（每省区 1 名）现金或实物奖励(省区自定)200 元/人季度优秀销售代表OTC 代表(城市主管)、销售代表5 人现金或实物奖励（营销中心自定）500 元/人季度优秀销售经理商务主管(代表)/OTC 城市经理/地区经理(主管)3 人800 元/人季度优秀省经理省经理1 人1000 元/人季度优秀销售团队销售团队1 支2000 元年度优秀销售代表OTC 代表(城市主管)、销售代表10 人现金或实物奖励，下年度基薪调整奖励 800 元/人；加薪 20-30％年度优秀销售经理商务主管(代表)/OTC 城市经理/地区经理(主管)5 人奖励 1500 元/人；加薪 20-30％年度优秀省经理省经理2 人EMBA 学习或出国旅游，下年奖励 30000 元/人；加薪 10-20%---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------下载后可任意编辑度基薪调整年度优秀销售团队销售团队3 支现金奖励，下年度基薪调整奖励 5000 元；加薪 10-20%年度单项奖渠道控制王省经理1 人EMBA 学习或出国旅游，下年度基薪调整奖励 30000 元/人；加薪 10-20%终端控制王1 人（二）附加奖励：POA 会议专席殊荣1、职务低于省经理的年度及年度获奖者，出席 POA 会议，参会发言；所有年度、年度获奖者，列专席并安排专题时间分享成功经验；2、会后聚餐专设英雄宴席，该席水酒餐饮高于聚餐标准；3、参会差费按省经理差旅标准待遇；二、评选方案：---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------下载后可任意编辑---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------奖励项目评选权限参评条件评选办法业绩奖月度优秀销售代表省区评选自愿报名，省区自评每省区一人季度优秀销售代表营销中心评选1、季度绩效考核 90 分及以上（有商务回款任务的，则累计达成率 100%及以上）；2、所属...
