下载后可任意编辑 服务合同书 （编号：20240214 ）甲方因为业务需要，委托乙方寻访适合担任 职位人选；经双方平等协商同意，自愿签订本合同，并甲乙双方及乙方推举人才之间在平等、互信、尊重的前提下开展工作，共同遵守本合同所列条款：一、双方应承担的工作事项 （一）甲方 1、甲方提供招聘岗位的职责描述：职位 JD，明确候选人条件及承诺相应薪酬，具体可按双方确认的计划书执行。2、甲方应向乙方提交营业执照复印件，并真实地提供企业的经济性质、经营范围、注册资金、规模大小、进展前景及资质情况，以便乙方正确理解委托招聘岗位要求和客观负责地向候选人介绍聘方情况。3、甲方须在收到乙方推举的候选人简历 3 个工作日内，对乙方给予初步答复；满足面试条件的，应在收到简历 5 个工作日内安排面试；逾期则乙方可以视为甲方放弃该候选人。4、甲方在面试候选人前，须和乙方确认面试安排，妥善安排接待工作；面试结束后，及时向乙方反馈面试结果、对候选人评价、后续安排以及其它建议等信息。5、甲方确定录用和实际录用候选人，须向候选人及乙方提供相关录用证明文件。6、甲方按约定支付前期寻访费用；正式录用乙方推举候选人后，根据本协议约定向乙方支付顾问费用。7、甲方应将其经营管理等实际状况如实告知乙方；乙方有权考察甲方实际运营情况和相关背景，若发现与甲方自述不符，乙方有权停止为其服务，终止本合同。8、甲方应在乙方按本协议规定提供服务后，按本协议如期向乙方支付相应委托招聘服务费。9、被甲方拒聘或在保证期被甲方解聘的乙方所推举的人选，在此后 24 个月内甲方不得另行聘用；否则乙方有权要求甲方全额支付该职位委托招聘服务费。10、甲方和候选人达成录用的一致意见后、未正式上岗前，须向候选人和乙方发出录用通知书（或 OFFER）；候选人正式办理入职报到手续当日，甲方须向乙方提交候选人报到确认书（或甲方与候选人劳动合同传真件/扫描件）；上述文件中均须注明候选人入职职位、各项薪酬福利标准、入职时间等相关内容。11、甲方明确录用候选人后，非因候选人原因，不得拒绝候选人入职。若需延迟入职时间的，应提前与候选人协商一致。否则，视为甲方违约。（二）乙方 1、了解甲方的行业背景、企业概况、经营管理、企业文化、组织架构以及委托寻访职位的组织定位、任职要求、岗位职责、汇报关系、薪资待遇等相关信息。2、乙方在收到甲方猎头预付款后，两个工作日内成立项目组，根据甲方的具体实际情甲方...
