下载后可任意编辑法律法规意识1.1 法律法规意识的识别、提取、跟踪制度建立并保持程序，以猎取、识别和更新适用于本公司的安全标准化法律法规和其他要求，并及时传达。1.1.1 职责a）公司总经理或标准化管理负责人负责审批本公司适用的法律法规和其他要求。b）安全生产科负责猎取、识别有关的安全标准化法律法规和其他要求，并追踪新的法律法规和其他要求。c）其他部门负责猎取、识别和传达业务范围内的安全生产法律法规和其他要求，并追踪新的安全生产法律法规和其他要求。1.1.2 法律法规意识的识别图 3 法律法规意识的识别图a）安全生产法律法规意识的识别要涉及到所有层面的员工。）意识识别）意识识别（法律法规（法律法规问卷调查 问卷调查 知识竞赛 知识竞赛 事故、事件分事故、事件分析 析 其他 其他 定定期期建立文件化的制度建立文件化的制度下载后可任意编辑b）对各部门的法律法规意识识别时，主要考虑各部门对安全生产法律、行政法规、部门规章、地方法规、国家和行业标准、法律规范性文件及其它规定等的认识情况。c）对员工的法律法规意识识别时，主要考虑员工对矿山安全生产法律法规和强制性安全规程的猎取情况。d）法律法规意识的识别方法：采纳知识竞赛、问卷调查、事故事件分析及其它方法对员工的安全生产法律法规意识进行调查。1.1.3 法律法规意识的猎取a）安全生产科确定猎取安全生产法律法规和其他要求的途径和频次。b）其他各部门猎取到业务范围内的安全生产法律法规和其他要求应报安全生产科，安全生产科进行汇总并报公司总经理或标准化管理负责人批示，并按批示办理和发放；当相关的安全生产法律法规和其他要求发生变化时，应及时更新。c）各单位收到安全生产科分发的法规和其他要求，应及时传达实施。d）当施工工艺等发生变化时，应对安全生产法律法规和其他要求再猎取和确认。6.1.1.4 法律法规意识的提升a）安全生产科对员工安全生产法律法规和其他要求的意识调查结果，制定详细的提升计划。b）主要实行宣传、教育培训和知识竞赛等方式对员工进行安全生产法律法规和其他要求的意识的提升。c）对员工进行安全生产法律法规和其他要求的意识提升的比例应达到目 100%。1.1.5 法律法规意识的跟踪下载后可任意编辑a）通过当面谈话等方式，调查员工安全生产法律法规和其他要求意识提升的完成率及其效果。b）对员工进行安全生产法律法规和其他要求的意识提升跟踪的比例应达到 60%以上。c）安全生产科负责收集、整...
