劳动合同书甲方（用人单位）名称： 乙方（职工）姓名 性 别 居民身份证号码 联系电话 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在正当、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，订立本劳动合同，共同恪守本合同所列条款。一、劳动合同期限 甲、乙双方商定自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点 （一）、根据甲方工作需要，乙方同旨在甲方经营的 店内从事营业员工作。（二）、甲方安排乙方所从事的工作内容及规定，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及规定推行劳动义务，准时完毕规定的工作任务。（三）乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域，甲方根据工作需要，可变更工作内容和工作地点。 三、工作时间 按乙方所在商场规定的营业时间工作。在商场营业时间外乙方应完毕必要货品的整顿、摆放等甲方安排的工作。四、劳动酬劳（一）乙方的劳动酬劳由“基本工资+分成”构成。第一种月基本工资为_______元人民币/月，第二个月起工资由“基本工资+分成”构成； （二）甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为次月______日。个人所得税由乙方支付。五、劳动纪律 1、员工必须恪守国家的法律法规。 2、员工应恪守甲方规定的各项规章制度及员工守则，恪守甲方规定的工作程序。 3、员工如违反规章制度，甲方能够根据情节轻重予以必要的处分。 4、员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格照价赔偿，盘点少货的,由当值员工按照丢失货品的吊牌价赔偿给甲方.六、双方特别商定条款 乙方在任职期间以及离职之后对其在任职期间接触、知悉的属于甲方、或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其它商业秘密信息，承当保密义务和不私自使用有关商业秘密的义务。员工于离职办理交接时，返还全部属于甲方的商业秘密的资料，涉及记载着甲方秘密信息的一切载体。七、合同无效 本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效： 1、根本违反法律法规的； 2、员工在提供虚假身份及其它信息，欺骗甲方而订立本合同的； 3、员工为任何不正当，不正当目的而与甲方订立合同的。有下列状况之一，甲方能够解除或终止合同： 1、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 2、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的； 3、被依法追究刑事责任的；4、劳动者不能胜任工作，通过培训或者调节工作岗位，仍不能胜任工作的；5、甲方濒临破产进行法...
