公司文化氛围(-04-17 13:14:30) 转载 教学目的与规定：１、理解：公司文化氛围的内涵；２、熟悉：公司文化氛围的类型；３、掌握：公司文化氛围的营造。教学教具：课堂教学教学难点与重点：公司文化氛围的内涵；公司文化氛围的类型。学时：教学过程：本章重要涉及三个方面的问题：一、公司文化氛围概述北大国际 MBA 与美国一家近日对高层管理人才做了一次调查，有 53％的被调查者表达，近来两年内很可能或可能离开公司，其中 66％的部门经理或地区一级的主管可能离开现公司。重要因素，一是总裁素质不高，二是公司文化氛围。总裁的素质和理念、视野和行为直接影响公司文化，公司文化氛围又直接影响这个公司与否会建立一种职业品牌。（一）公司文化氛围的内涵1．定义所谓公司文化氛围，就是一种公司中的特殊的文化氛围和强调，不能被人们看到，但能够感受得到，它通过强化公司文化，影响着公司的日常管理、员工的价值观念和公司的经营效率。当代公司管理学的观点认为创立主动向上的公司文化，形成良好的公司文化氛围是凝聚人心，推动公司加紧发展的重要确保。中外优秀公司特别是国际出名大公司无不在推崇一种清新鲜活的公司文化氛围。惠普、索尼、通用等出名公司凭其稳健、简洁、诚信、尊重、创新等文化力量去增强员工间的凝聚力和团体精神，使员工在与公司目的保持一致的前提下全心投入每一天的工作。GE 前 CEO 杰克·韦尔奇喜欢简朴也倡导简朴。他曾说：“我总是相信最简朴、最直接的办法。”他提出管得少就是管得好的重要理念。在GE 的变革过程之中他把原有的 26 个管理层减到 6 层，在与员工的日常沟通中他把自己的重要思想和重要批示简化成一张小纸片来传递。2．基本因素（1）公司的物质环境氛围。是指公司的物质因素及其组合所反映出来的风格和情调，它涉及公司的厂区、车间和办公室内的环境布局、装饰、宣传栏、标语标语的布置以及员工的生活服务设施等。如天津万科公司(集团)有限公司，重视环境布局，成为许多电视片拍摄外景的场地，其万科中心大厦以 28 层的雄姿矗立在海河源头，无论是在朝阳的辉映下，或是在晚霞的沐浴中，其高耸云天的体魄与彩虹般美丽的金钢桥完美的组合成一道亮丽的风景。当你走进万科公司中心大厦 28 层的来宾室时，你会被这里陈列的一面面锦旗，一块块奖牌，一尊尊奖杯所吸引。“全国物业管理示范社区”，1994 年-1999 年“天津市危陋平房改造先进集体”“天津八大主题新社区”……等一项项荣誉...
