活动方案一、活动目的1、欢迎新员工的加入，协助其尽快融入公司的同时，培养和建立新员工对我司的信任感和归属感。2、加强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的工作热情和斗志；3、增强组织活力，改善组织文化，提高组织整体沟通与协调的精神和能力。4、走进自然，放松心情。二、活动主题：团体建设主题活动三、活动基本状况活动时间：待定活动地点： 活动形式：野炊+野外拓展游戏活动参加主体：全体员工四、活动主持人：待定五、活动具体安排1、达成目的地后，按序就坐，由秦总做欢迎新员工致辞2、新员工做自我介绍（能够以才艺表演的形式）3、表彰近两月的优秀员工（在活动前评比出，奖励形式待定）4、由公司总经理张艾和做六个月工作总结。5、由组织人员分工各人员具体工作，准备篝火做饭（采用“野炊+烧烤+野餐”模式）饭后稍做休息，进行互动游戏六、互动游戏1、踩气球准备道具：气球 100 个，绳子 50 根参加人员：全部参赛人员分为分为若干组，每组 3 人。游戏规则：每小组 3 人参加比赛，每位上场队员左右脚脚踝处各绑有 5 个气球，一起出来互相踩，在规定时间内哪个组的队员脚上剩的气球多者为胜，违规者取消比赛成绩。（奖品 3 份，最后剩气球最多的一组）2、抢板凳 准备道具：垫子 8 张参加人员：按参加人数分成若干组（激励全员参加），每组 10 人（一名主持人作为喊话员，另一名主持人放音乐或者敲鼓）游戏规则：游戏开始先把凳子成圆形（按参加人数减二计算），然后，参加人员在凳子外面围成一圈，主持人敲鼓或放音乐时参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动（注意不能插队），当鼓声或音乐停下时参加人员要讯速找到一张凳子座下，由于凳子少 2 张，因此会有 2 人没凳子座，这 2 个人就算是被裁减了，这时要把凳子再减少 2 张，其它的人继续玩，直到剩余最后 2 人为止，这 2 人就算小组获胜者。每组剩余的 2 人再构成一种组（凳子数量为参加人数减一），继续上述的游戏，直至剩余最后一人。（最后一人获胜，奖品一份）3、青蛙大战准备道具：室内外平坦的场地均可；各类垫子，数量为总参赛人数的二分之一；软球若干，数量与总人数相等即可；边界绳两条； 参加人员：12~16 人（偶数最佳）游戏规则： 1.在相距 6～8M 的位置，以边界绳标出起点与终点 2.请全部人员依序采用 1、2、1、2 方式报数，将整组分成两小队，由一组先攻并发给一人一块垫子，另一组采用防守并发给一人 2 颗软球，两方各...
