生产经理聘用合同VIP免费

篇一：生产经理劳动合同聘任生产经理劳动合同书第一条 合同期限和工作内容甲方（用人单位）名称：法定代表人：乙方（生产经理）姓名：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。1.1 本合同有效期：自月1.2 根据甲方工作需要，乙方同意从事有限公司生产经理岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。1.3.1 岗位职务名称：1.3.2 直接上级：董事长第二条 权利与职责2.1 生产经理权利2.1.1 人事权：可经随时任命和撤换生产班组长，对车间主任与维护的任命与撤换需与总经理协商。2.1.2 与生产相关的事务的决策权。3.2 生产经理岗位职责3.1.1 在总经理的领导下开展工作，负责管理公司日常生产。3.2.2 建立生产岗位规章制度，并要带头遵守。3.3.3 按公司制定年度、季度、月度工作计划安排生产。3.4.4 根据生产计划，提出原料采购、备件采供计划。3.5.5 对产品的原料与产品的库存情况进行管理。3.6.5 制定安全事故应急方案。3.7.6 制定设备故障的应急方案。3.8.7 安排生产部员工的倒班、休假。第三条 工作地点与时间4.1 工作地点xx 省 xx 市 3.2 工作时间和休息休假3.2.1 乙方实行不定时工作制，原则上平均每周休息二天。3.2.2 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。第四条 劳动酬劳与福利5.1 劳动酬劳乙方基本工资为元人民币/月。甲方需在每月 日前全额支付乙方上月工资。6.2 社会保险由于乙方根据法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险。7.3 乙方有权享受甲方为全体员工交纳的除社会保险之外的其他（如与生产安全相关的）保险。8.4 其他补贴第五条 聘用合同的变更、终止和解除9.1 聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。10. 2 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。聘用合同期满前 45日，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前 30 日通知对方。11. 3 甲方单位被依法撤销，聘用合同自行终止。12. 4 经甲乙双方协商一致，聘用合同可以解除。13. 5 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同。5.5.1 严重违反...