下载后可任意编辑督查部岗位职责一、督查部经理岗位职责1、主持督查部全面工作，制定部门规划与工作计划。2、协助行政中心完成各项工作，及时准确传达上级指令。3、负责本部门人员分工与协调提高工作效率，督促本部门岗位职责的实施并进行考核。4、负责本部门其他部门的协调工作。5、根据工作的实际情况及基层反应提出完善督查管理建议，报给上级提交总经办讨论。6、根据工作需要结合本部门人员综合表现，提出本部门部门轮岗、晋升建议，报领导审批。7、负责本部门员工需要审核事项的审核工作。8、完成领导交办的其它事项。二、督查部主管岗位职责1、协助部门经理搞好本部门的工作日常管理工作；2、根据部门经理的安排完成公司交办的各项督查任务的检查和督办；3、据实上报督查工作进展情况、督办工作落实情况和所发现问题的整改情况；4、完成本部门工作所需图表设计及内部管理办法的起草工作，报部门经理审核，公司批准后执行。5、定期对部门的工作进行总结，并根据实际情况提出完善方案。6、完成领导交办的各项工作。三、督查员岗位职责1、协助部门领导完成公司交办的各项督查任务。2、对发现的问题及时上报不得瞒报、漏报、不得包庇和徇私舞弊，如实上报所发现的各种问题和发生的情况。3、对督查工作做出如实记录，保留相关证据。4、做到脚勤、手勤、脑勤，定期督查和随机督查结合。5、完成领导交办的其他事项。
