下载后可任意编辑福聚楼劳动合同书姓名： 性别： 编号： 本合同根据有关劳动法规制订，适用于福聚楼聘用的餐厅员工。 福聚楼（以下简称甲方）和 先生（女士）（以下简称乙方），于 年 月 日，就聘用事宜，经双方协商，订立本合同。 第一条 乙方自愿受聘，甲方同意录用，本合同自双方签字之日起生效。第二条 试用期：乙方被甲方录用后，要经过 3 个月的试用期。在试用期间，任何一方有权提前 7 天通知对方终止合同。假如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金。但因乙方严重违反合同规定而被辞退，甲方不发给补偿金。在试用期间，如发现隐瞒过去的不良行为或患有不适合在饭店工作之疾病及犯有重大过失，严重违反合同者，甲方有权随时解除合同。 第三条 员工职责要求：甲方有权根据工作需要和乙方业务能力、技术水平和工作表现等安排调动乙方的工作。乙方必须遵纪守法，听从调动，服从分配和管理，并履行本岗位职责，按时完成规定的指标和任务，仔细执行本合同和甲方各项规章制度。与甲方签订合同后，乙方不能在合同期内受雇于其他任何单位。未经许可，不得兼职甲方以外任何职务。 第四条 工资福利待遇：乙方在试用期间和转为正式聘用职工后的工资和资金按其工作岗位和甲方的工资标准及奖励办法发给。 1．按国家规定，乙方每年享受元旦、春节、“五一”、“十一”法定有薪假日。 2．按甲方规定享受有薪年假。 3．婚、产、丧、探亲假按国家有关规定执行。 4．甲方实行每周五天，每天八时（不含吃饭时间）工作制。乙方应在政党工作时间内完成本职工作，如需加班加点，按甲方规定，给予同等时间的倒休或发给加班工资。 5．乙方有正当理由，可请事假，请事假必须经过申请批准，甲方不发给事假期间的薪酬。乙方每月事假不得超过 2 天，超过 2 天者，甲方有权解除本合同。 6．员工因患疾病，病愈后仍不能胜任工作者，按员工守则执行。 第五条 奖惩：乙方工作优良、业绩显著，甲方可根据奖惩条例给予精神和物质奖励。乙方如违反本合同和各项规章制度，甲方有权视情节轻重给予口头警告、书面警告，记过、记大过、降职、撤职直至解除合同。亦可同时给予经济处罚。解除合同须征得工会同意。乙方在合同期内，若提前辞职，应受到经济处罚和行下载后可任意编辑政处罚（具体根据员工守则办理）。第六条 教育培训：在乙方任职期间，甲方须对乙方进行职业道德、业务技术、安全及各种规章制度的教育和培训。 ...
