下载后可任意编辑竞业限制协议 鉴于： 1、 员工在其工作岗位上能够掌握公司及其所属集团的某些商业秘密（包括但不限于公司及其所属集团、以及公司股东的产品、技术、生产工艺、财务、客户、组织机构等方面的各种形式的信息和资料，以下简称“商业秘密”）； 2、 员工认识到其在公司工作期间，在履行职务的过程中需要接触和了解公司的商业秘密； 3、 员工理解并确认：对公司保密信息的任何公开、泄露，将会严重损害公司的经济利益或使公司处于非常不利的竞争地位，员工应承担保密义务。 现双方根据中华人民共和国和公司所在地有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议，共同遵照执行。 第一条 竞业限制 1.1 竞业限制期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除劳---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------下载后可任意编辑动合同（不论终止或解除的理由，亦不论终止或者解除是否有理由）之日起的 24 个月内，员工不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务。 1.2 负有竞业限制义务的员工不得为以下单位工作或任职： 1.2.1 与公司有业务竞争关系的单位（包括但不限于本协议附件所列明的单位）； 1.2.2 与公司有业务竞争关系的单位在中华人民共和国及公司关联企业所在的其他任何地方直接或间接的设立、参股、控股、实际控制的公司、企业、研发机构、咨询调查机构等经济组织； 1.2.3 其他与公司有竞争业务的单位。 1.3 负有竞业限制义务的员工不得进行下列行为： 1.3.1 与公司的客户发生商业接触。该种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不论是否获得利益； ---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------下载后可任意编辑 1.3.2 直接或间接在本协议第 1.2 条所列单位中拥有股份或利益、接受服务或猎取利益； 1.3.3 员工本人或与他人合作直接参加生产、经营与公司有竞争关系的同类产品或业务； 1.3.4 直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓舞任何公司的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓舞或带走公司的其他员工，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的...
