第一章-安全生产管理制度VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑第一章 安全生产管理制度第一条 贯安彻“安全为了生产，生产必须安全”的预防方针，仔细遵守各项安全生产规则。第二条 各部门应根据本部门所使用的机械设备性能，操作使用方法，制定出安全操作规程，供操作者安全指南。第三条 学徒应在师傅、新工应在组长的指导下，依照《安全操作规程》操作机电设备和危险工种。第四条 作业员应严格学习、遵守本部门有关安全细则，并做好日常保养维护工作，确保机械安全性能正常稳定。第五条 非机电操作人员，不准私自使用机电设备：非专业机电维修人员，严禁私自拆卸、安装机电设备。第六条 危险机电设备或工种，必须经培训熟悉本岗位机电设备性能和本工种安全规程后，方可独立上岗作业。第七条 各机电操作者在作业前，要检查机电设备运转是否正常，各种保险设施是否齐整牢固，确认正常方可作业。第八条 机电设备出现故障时，应立即关闭电源，并报部门负责人及时维修，禁止使用带故障的机械设备。第九条 严禁安排带有阻碍安全性疾病的人员从事机电操作作业、酒后人员及过度疲劳者、经历不集中的状况下操作机电设备。第十条 严禁任何人或单位私自拆卸、破坏各种安全标识和其它安全设施。第十一条 各部门机电设备应制定安全检查制度，指定安全维护人员和实行安全监护责任人制度。第十二条 安全监护人有权依章监督作业，对本安全区域内的违章作业人员不听劝告者，监护人应向人事部申报执罚和当即中止违章者作业。第十三条 安全监护责任人发现员工违章作业应及时制止，安全监护责任人失职者，应追究相关责任。第十四条 员工违犯本章有关条款，造成他人伤残的视情节《人事制度》第十三节有关程序规定处理。第十五条 如发现有遗失情况，必须立即上报部门主管及经理部作处理措施：对所生产产品进行严格检查及金属检测并对场地进行清理。第二章 奖惩的种类公司员工奖励分为以下三种：1、嘉奖，全公司通报表扬，核发一次性奖励金 50 元，并计入员工个人档案；2、小功，全公司通报表扬，核发一次性奖励金 100 元，并计入员工个人档案；3、大功，全公司通报表扬，核发一次性奖励金 200 元，并计入员工个人档案；公司惩处分为以下四点：1、警告，全公司通报处罚，处以一次性罚金 50 元，并计入员工个人档案；2、小过，全公司通报处罚，处以一次性罚金 100 元，并计入员工个人档案；3、大过，全公司通报处罚，处以一次性罚金 200 元，并计入员工个人档案；4、开除，全公司通报处...