下载后可任意编辑 第 三 部 分 事 业 单 位 人 员 聘 用制 度 改 革 现 状 及 实 施 中 应 注 意 的 有 关 问题一 、 我 市 事 业 单 位 人 员 聘 用 制 度 改 革 现 状济 南 市 对 事 业 单 位 人 员 实 行 聘 用 制 度 的 探究 ， 最 早 可 以 追 溯 到 上 世 纪 80 年 代 末 ， 到 目 前为 止 ， 先 后 经 历 了 由 单 项 到 综 合 、 由 点 到 面 、由 浅 入 深 的 逐 步 深 化 过 程 ， 大 体 划 分 三 个 阶 段 ：第 一 阶 段 为 初 步 探 究 阶 段 （ 1992 年 以 前 ）改 革 的 主 要 内 容 是 实 行 身 份 聘 用 ， 探 究 从工 人 中 择 优 补 充 部 分 干 部 ， 实 行 聘 用 合 同 制 ，即 聘 用 制 干 部 ， 开 辟 了 事 业 单 位 选 人 用 人 的 新渠 道 ， 迈 出 了 事 业 单 位 聘 用 制 的 第 一 步 。第 二 阶 段 为 渐 进 进 展 阶 段 （ 1993 年 到 2024 年 ）1993 年 率 先 在 全 国 实 行 了 专 业 技 术 职 务 评聘 分 开 ， 根 据 岗 位 聘 用 的 要 求 ， 对 专 业 技 术 人员 实 行 竞 争 上 岗 和 聘 约 管 理 。 1998 年 开 始 ， 教1下载后可任意编辑育 、 文 化 等 一 些 改 革 力 度 比 较 大 的 单 位 ， 通 过签 订 大 合 同 （ 关 系 聘 用 ） 和 小 合 同 （ 岗 位 聘任 ） ， 尝 试 推 行 全 员 聘 用 制 ， 文 化 系 统 实 行 了新 进 人 员 人 事 代 理 制 ， 市 卫 生 系 统 实 行 考 试 方式 招 聘 部 分 大 中 专 毕 业 生 。 改 革 的 主 要 内 容 由岗 位 聘 用 进 展 到 试 行 全 员 聘 用 制 。第 三 阶 段 为 全 面 推 开 阶 段 （ 2024 年 至 今 ）2024 年 10 月 , 我 市 根 据 上 级 规 定 制 定 出 台 了《 关 于 事 业 单 位 推 行 人 员 聘 用 制 度 的 实 施 意见 》 , 根 据 “ 先 入 轨 、 后 完 善 ” 的 思 路 ， 全 面 开展 了 现 有 在 职 人 员 的 聘 用 工 作 ， 统 一 了 聘 ...
