下载后可任意编辑校企合作“订单”式人才培育协议书甲方： 乙方：本着“面对市场、因需而设、平等协商、互惠互利、优势互补、共同进展”的原则，双方共同修订了专业人才培育方案，根据乙方的人力资源规划需求与甲方开展“订单”培育人才模式：甲方在校学生前两年在学校进行专业基础课程和专业核心课程的学习，最后一年进入乙方进行专业课程的实习以及顶岗实习，学生毕业后可直接到乙方就业的一种校企合作、工学结合的培育教育形式。现就计算机应用技术专业三年制（民考民预科一年）学生“订单”培育达成以下协议：一、 甲方权利、义务甲方根据乙方所提供的用人需求，进行学生选拔、教育教学及教学管理。1、根据教育部门的要求，结合乙方提出的用人标注及要求，负责制定并组织实施培育方案及教学计划，以满足乙方提出的人才培育要求。2、学生在甲方学习期间，由甲方根据教育部门相关规定和在校学生的管理法律规范完成相应的教育教学任务，进行教学与学生管理，并负责向乙方提供学生在校学习期间的详细表现情况。3、甲方负责组织该“订单”学生到乙方实习（训）场所进行实训以及毕业环节的指导工作。要求“订单”学生在乙方实训期内，应严格遵守乙方的安全生产管理制度，严格按乙方的安全操作规程进行作业。严格遵守乙方订立的各项管理制度、保密制度及相关业务流程，服从乙方的各级管理，不得作出损害乙方企业形象的行为。4、甲方负责将学生送至乙方顶岗实习或预就业。5、甲方对于不服从乙方管理，不遵守乙方规章制度的实训学生，或被乙方退回的学生，制定相应的管理制度，法律规范“订单”学生实训行为，促进甲乙双方“订单”实训工作顺利进行。6、实习实训期从当年 9 月 15 左右开始，实习实训根据双方商定的培育计划对学生进行考核，在次年 1 月—2 月对不适合在乙方实训的学生可退回学校，乙方需接受 50%以上的学生就业。7、根据乙方使用毕业生的情况，反馈、调整、及时修正“订单”培育计划。二、 乙方权利、义务1、根据企业进展、经营状况提出人力资源中长期规划，制定企业未来 3~5 年的人才需求计划并及时反馈给甲方。2、乙方负责对实训学生进行进岗实训前公司制度培训和上岗安全制度法律规范培训以及甲方课程规划中需要企业完成课程的培训。3、乙方安排实训学生从事移动网络一体化维护、通信工程施工、互联网网页采编、设计以及甲乙双方商定的课程实训内容等。下载后可任意编辑4、负责“订单”培育学生的实训工作以及在实习实...
