股权激励协议书范文VIP免费

下载后可任意编辑股权激励协议书（适合于非上市公司直接赠与的分红股激励）甲方乙方名称： 有限公司姓名： 法人： 身份证号码：地址：身份证地址： 电话：0755- 现住址：传真：0755- 联系电话： 根据《劳动合同法》和《 股份有限公司股权激励制度》的有关规定，本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，甲、乙双方就以下有关事项达成如下协议：1.本议书的前提条件。(1)乙方在 年 月 日前的职位为甲方公司总经理。(2)在 年 月 日至 年 月 日期间，乙方的职位为甲方公司总经理之职。若不能同时满足以上 2 个条款，则本协议失效。2 限制性股份的考核与授予。(1)由甲方的薪酬委员会根据《 有限公司 年度股权激励》中的要求对乙方进行考核，并根据考核结果授予乙方相应的限制性股份数量。(2)假如乙方考核合格，甲方在考核结束后 30 天内发出《限制性股份确认通知书》。(3)乙方在接到《限制性股份确认通知书》后 30 天内，根据《限制性股份确队通知书》规定支付定金。逾期不支付，视为乙方放弃《股权确认通知书》中通知的限制性股份。3.限制性股份的权利与限制。(1)本协议的限制性股份的锁定期为 5 年，期间为_____年___月__日至____年___月___日。(2)乙方持有的限制性股份在锁定期间享有与注册股相同的分红权益。(3)乙方持有限制性股份锁定期间不得转讣、出售、交换.记账、质押、偿还债务。(4)当甲方发生送红股、转增股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，乙方所持有的限制股根据《 股份有限公司股权激励制度》进行相应调整。(5)若在锁定期内公司上市，公司将提前通知乙方行权，将乙方的限制性股份转为公司注册股。行权价格以《限制性股份确认通知书》中规定或董事会规定为准。4 本协议书的终止。(1)在本合同有效期内，凡发生下列事由（包括但不限于），自情况核实之日起即丧失激励资格、考核资格、取消剩余分红，情节严重的，公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分，行政处分包括但不限于停止参加公司一切激励计划、取消职位资格甚至除名。构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。因不能胜任工作岗位、违反职业道德、失职渎职等行为严重损害公司利下载后可任意编辑益或声誉而导致的降职。公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。开设相同或相近的业务公司。自行离职或被公司辞退。伤残、丧失...