RBA社会责任管理评审程序VIP专享VIP免费

5苏州行动力企业治理咨询 RBA 社会责任治理评审程序文件编号ACT-SAP-03发行日期2021-01-18版本D/0页码1/7修订履历表版本修改条款修改内容部门制订人修订日期D/0全文版本升级治理部20210118会签栏财务部治理部业务部研发中央采购部生产部品质部仓库编制审 核批准苏州行动力企业治理咨询 1 / 7苏州行动力企业治理咨询 RBA 社会责任治理评审程序文件编号ACT-SAP-03发行日期2021-01-18版本D/0页码2/71、目的：通过治理评审会议进行定期性检讨品质环安卫/无有害物质(HSF)/劳工治理、道德治理过程限制管 理系统的适用性和有效性,以期保证：1.1 品质环安卫/无有害物质(HSF)/劳工治理、道德治理过程限制治理系统被持续有效的应用；1.2 品质环安卫/无有害物质(HSF)/劳工治理、道德治理过程限制系统内所有文件符合公司活动；1.3 经由内部稽核,证实各项文件系统被落实贯彻；1.4 政策与目标之达成.2、适用范围：2.1 本程序有关治理审查之品质环安卫/无有害物质(HSF) /劳工治理、道德治理过程限制系统的推展 及相关作业均适用之；2.2 本程序适用品质环安卫/无有害物质(HSF) /劳工治理、道德治理过程限制系统所关联的各作业活 动之单位与个人.3、权责：3.1 政策之制定与公布：总经理；3.2 治理者代表之派任：总经理；3.3 治理审查会议之召开：治理者代表；3.4 政策之执行：公司全体人员.4、定义：无5、作业内容：5.1 治理策略：苏州行动力企业治理咨询 2 / 7苏州行动力企业治理咨询 RBA 社会责任治理评审程序文件编号ACT-SAP-03发行日期2021-01-18版本D/0页码3/75.1.1 经由持续不断的提升产品之生产品质及作业技术之改善,以及对环安卫污染预防、风险限制 的承诺,以满足客户及市场的需求.5.2 品质/环安卫/无有害物质(HSF) /劳工治理、道德治理限制政策：由总经理召集各部门主管秉持.5.2.1做为品质政策环安卫/无有害物质(HSF) /劳工治理、道德治理限制政策之宣誓,订定对品质/ 环安卫/无有害物质(HSF) /劳工治理、道德治理过程限制所保持之目标与承诺.5.2.2作为公司之指导方针,并经由员工教育练习及在各车间制作大型广告牌,使全体员工了解本 公司之品质/环安卫/无有害物质(HSF) /劳工治理、道德治理限制政策.5.3 品质/环安卫/无有害物质(HSF) /劳工治理、道德治理过程限制目标指标：1.1. 1 各部门应依公司总体目标拟定部门厚位之品质/环安卫/无有害物质(HSF) /劳工治理、道德管 理过程限制目标,经单位主管审核,治理代表...